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合著作者
Shigehiro OishiProfessor of Psychology, University of Chicago在 virginia.edu 的电子邮件经过验证- Richard E. LucasMichigan State University在 msu.edu 的电子邮件经过验证
- Eunkook Mark SuhProfessor, Department of Psychology, Yonsei University在 yonsei.ac.kr 的电子邮件经过验证
- Robert Biswas-DienerPositive Acorn & Portland State University在 positiveacorn.com 的电子邮件经过验证
- Louis TayWilliam C. Byham Professor of Industrial-Organizational Psychology, Purdue University在 purdue.edu 的电子邮件经过验证
- Christie Napa ScollonAssociate Professor of Psychology, Western Washington University在 wwu.edu 的电子邮件经过验证
- Derrick WirtzUniversity of British Columbia在 ubc.ca 的电子邮件经过验证
- William TovAssociate Professor, Singapore Management University在 smu.edu.sg 的电子邮件经过验证
- "Martin Seligman"University of Pennsylvania在 upenn.edu 的电子邮件经过验证
- Daniel KahnemanPrinceton University (Emeritus)在 princeton.edu 的电子邮件经过验证
- Norbert SchwarzUniversity of Southern California, Provost Professor of Psychology and Marketing在 usc.edu 的电子邮件经过验证
- Carol Diener在 illinois.edu 的电子邮件经过验证
- Ulrich SchimmackProfesor of Psychology, University of Toronto Mississauga在 utoronto.ca 的电子邮件经过验证
- Michael EidFreie Universität Berlin在 fu-berlin.de 的电子邮件经过验证
- Weiting NgSingapore University of Social Sciences在 suss.edu.sg 的电子邮件经过验证
- Marissa DienerUniversity of Utah在 fcs.utah.edu 的电子邮件经过验证
- Kostadin KushlevGeorgetown University在 georgetown.edu 的电子邮件经过验证
- Andrew ClarkParis School of Economics, CNRS在 ens.fr 的电子邮件经过验证
- Yannis GeorgellisSP Jain London School of Management在 spjain.ac.uk 的电子邮件经过验证
- James K HarterGallup在 gallup.com 的电子邮件经过验证
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Ed Diener
Professor of Psychology, University of Illinois OR University of Utah OR University of Virginia
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