| A nemzeti kultúra és a szervezeti kultúra egymáshoz való viszonyulása a nemek közti egyenlőség aspektusában: A női vezetők egyenlőségét vizsgáló 9 országra kiterjedő … TK Klára PROSPERITAS 7 (3), 21-47, 2020 | 3 | 2020 |
| Egyenlőténségek a jóléti rendszerekben - 267 év kell a női esélyegyenlőségig? TK Klára Behaviour - A HR-Magazin 8 (7), 38-39 https://behaviour.hu/267-ev-kell-a, 2021 | | 2021 |
| A női vezetőkkel kapcsolatos versengő elméletek diszkurzív bemutatása TK Klára XXIV. Tavaszi szél Konferencia, 2021 | | 2021 |
| Együtt az egyenlőségért https://pmi.hu/blog/egyutt-az-egyenlosegert---a-kooperativ-jtszma-eszkozei-6008, 2021 | | 2021 |
| A nők vezetői arányát befolyásoló társadalmi determinánsok – nemzetközi összehasonlító elemzés TK Klára PEME XXI. Konferencia, 190-198, 2021 | | 2021 |
| Vállalati streszzkezelés extrákkal https://behaviour.hu/vallalati-stresszkezeles-extrakkal/, 2021 | | 2021 |
| A szociológia egy sikeres évszázad előtt?: A Társadalomtudományi Kutatóközpont Szociológiai Intézet konferenciája. Budapest, 2020. október 8-9 L Kristóf, B Megyesi Társadalomtudományi Kutatóközpont, 2020 | | 2020 |
| Paradigmaváltás az évtizedes munkahelyi berögződésekben https://behaviour.hu/paradigmavaltas-az-evtizedes-munkahelyi-berogzodesekben/, 2020 | | 2020 |
| Women in leadership: The potential correlation between Protestant or Catholic religion and gender equality in Europe TK Klára https://www.tatk.elte.hu/dstore/document, 2018 | | 2018 |
| A sikeres női vezetés titka, avagy “NŐ” a profit https://m.youtube.com/watch?v=CXgyw9CGOxw, 2016 | | 2016 |
