关注
Esengul Iplik
Esengul Iplik
未知所在单位机构
在 atu.edu.tr 的电子邮件经过验证
标题
引用次数
引用次数
年份
Algilanan Örgütsel Adaletin Örgütsel Sinizm Üzerindeki Etkilerini Belirlemeye Yönelik Ilaç Sektöründe Bir Uygulama
İE Efeoğlu, AGE İplik
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 20 (3), 343-360, 2011
1942011
ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL DESTEK ALGILARININ ÖRGÜTSEL VA-TANDAŞLIK DAVRANIŞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL ÖZ-DEŞLEŞMENİN ROLÜ.
E İplik, FN İplik, İE Efeoğlu
International Journal of Economic & Administrative Studies 6 (12), 2014
1282014
The effects of emotional labor on job attitudes of hotel employees: Mediating and moderating roles of social support and job autonomy
FN Iplık, Y Topsakal, E Iplık
International Review of Management and Marketing 4 (3), 175-186, 2014
622014
Sosyal baltalama ve çalışan performansı ilişkisinde iş stresi ve duygusal tükenmişliğin rolü
İD Ülbeği, E İplik, A Yalçın
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 1-15, 2019
172019
Girişimcilik eğilimi ölçeğinin (GET 2) Türkiye bağlamında değerlendirilmesi
B Aksay, E İplik
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 23 (2), 199-210, 2014
142014
Kalabalık ve zaman baskısı altındaki tüketicilerin alışverişten duydukları tatmin düzeyini belirlemeye yönelik bir çalışma
E İplik
Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2005
142005
Örgütsel sağlığın çalışanların iş tatmini ve yabancılaşma düzeyine etkisinde örgütsel adaletin aracı rolü
FN Tuğal, Y Topsakal, E İplik
Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları …, 2017
132017
Bilinçli farkındalık ve örgütsel stres kaynakları: Banka çalışanları örneği
ADSGE İPLİK
Social sciences studies journal (SSSJournal) 3 (5), 44-51, 2022
102022
İşgörenlerin Örgütsel Sosyalizasyon Düzeylerinin İş Tutumlari Üzerindeki Etkisinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştirma
E İplik, FN İplik, İ efe Efeoğlu
Çağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 9 (2), 100-115, 2012
102012
Etik Liderliğin İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde İşe Adanmanın Rolü
İD Ülbeği, E İplik, A Yalçın
Sayıştay Dergisi, 173-195, 2018
92018
Shirom-Melamed tükenmişlik ölçeğinin güvenirlik ve geçerlik çalışması
İD Ülbeği, E İplik
Çağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 14 (1), 19-30, 2017
92017
BİREY-ÇEVRE UYUMUNUN İŞE YÖNELİK TUTUMLARA ETKİSİNDE KÜLTÜREL ADAPTASYONUN ROLÜ: YABANCI UYRUKLU AKADEMİSYENLER ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
E İplik, A Yalçın
Uluslararası Ticaret ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi 1 (2), 121-137, 2017
92017
Adaletsizlik algısı, psikolojik sözleşme ihlali, sinizm ve çalışan sessizliği arasındaki ilişkiler üzerine görgül bir araştırma
İD Ülbeği, E İplik
Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 6 (ICEESS’18), 229-239, 2018
82018
Çalışanların iş-yaşam kalitesi algısının üretkenlik karşıtı davranışlar ve performans üzerindeki etkisinin belirlenmesine yönelik bir araştırma, 3
E İplik, İD Ülbeği, A Develi
Uluslararası Sosyal Bilimler Sempozyumu, Kahramanmaraş, 205-219, 2017
82017
From personal knowledge management to corporate knowledge management
AA Sezgin, E İplik
Social Media for Knowledge Management Applications in Modern Organizations …, 2018
72018
İşkolikliğin çalışan tutum ve davranışları üzerine etkisinde iş-yaşam dengesinin rolü
E Iplik
Business and Economics Research Journal 10 (4), 929-943, 2019
62019
The effect of work-family enrichment on career and life satisfaction of women entrepreneurs
E İplik, İD Ülbeği
OPUS International Journal of Society Researches 18 (42), 5157-5186, 2021
52021
EFQM MÜKEMMELLİK MODELİ LİDERLİK KRİTERLERİ BAĞLAMINDA TÜRK ÜNİVERSİTELERİNDE MÜKEMMELLİĞİN İNCELENMESİ
FN İplik, Y Topsakal, E İplik
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi 11 (25), 17-34, 2015
52015
İş-Aile zenginleşmesi ölçeğinin geçerlik ve güvenirlik çalışması
İD Ülbeği, E İplik
İşletme Araştırmaları Dergisi 10 (4), 722-741, 2018
32018
ÇALIŞAN SESSİZLİĞİNİN META ANALİZ YÖNTEMİYLE İNCELENMESİ
İD ÜLBEĞİ, E İPLİK, A YALÇIN
32016
系统目前无法执行此操作,请稍后再试。
文章 1–20