| Sessizlik Girdabi Ve Bağlilik İkilemi: İşgören Sessizliği İle Örgütsel Bağlilik İlişkisi ve Bir Araştirma AH Eroğlu, O Adıgüzel, AGUC Öztürk Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi …, 2011 | 257 | 2011 |
| Örgüt Kültürünün Örgütsel Bağlilik Üzerine Etkisi Ve Bir Uygulama C Demir, UC Öztürk Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 26 (1), 2013 | 213 | 2013 |
| BAĞLANTIDA KALMAK YA DA KALMAMAK İŞTE TÜM KORKU BU: İNTERNETSİZ KALMA KORKUSU VE ÖRGÜTSEL YANSIMALARI. UC Öztürk Journal of International Social Research 8 (37), 2015 | 108 | 2015 |
| İş Yaşamında Kadınların Kadınlara Yaptığı Mobbıng Üzerine Bir Araştırma E Cevher, UC Öztürk 14. Ulusal İşletmecilik Kongresi, 2015 | 99* | 2015 |
| Yetkinlik bazli personel seçme faaliyetleri ve türkiye’deki büyük ölçekli işletmelerin işgören seçme modeli tercihlerindeki eğilimler M Çiftçi, UC Öztürk Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi 13 (25), 145-172, 2013 | 56 | 2013 |
| Sessizlikteki Mobbing: Mobbing ve Örgütsel Sessizlik Arasındaki ilişki UC ÖZTÜRK, E CEVHER KMÜ Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi 18 (30), 71-80, 2016 | 40 | 2016 |
| Örgüt Kültürü Algisinda Cinsiyet Faktörünün Etkisi Ve Bir Uygulama UC Öztürk Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi 6 (12), 62-86, 2015 | 30 | 2015 |
| İşyerinde tacizin pembe hali: Kadınların kadınlara uyguladığı mobbing UC Öztürk, E Cevher Uludağ Üniversitesi, 2015 | 27 | 2015 |
| Dilemma of silence vortex and commitment: Relationship between employee silence and organizational commitment AH Eroğlu, O Adıgüzel, U Öztürk The Journal of Faculty of Economics and Administrative Sciences 16 (2), 97-124, 2011 | 23 | 2011 |
| Kariyer danışmanlığını bir sonraki adıma taşımak: Süreç danışmanlığı perspektifinde kariyer çapaları kullanımı ve bir uygulama H İbicioğlu, O Adıgüzel, UC Öztürk Uluslararası Yükseköğretim Kongresi, İstanbul, 1928-1935, 2011 | 17 | 2011 |
| Akademideki topuk sesleri: Cam tavan perspektifinde göller bölgesi üniversitelerinin betimsel analizi UC Öztürk PESA Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi 3 (4), 202-213, 2017 | 16 | 2017 |
| Kariyerde kuşak vs toprak: kariyer algısında doğulan coğrafi konum ve kuşağın etkisi UC Öztürk Siyaset, Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi 5 (5), 155-165, 2017 | 13 | 2017 |
| The effect of organizational culture on organizational commitment and a research C Demir, UC Öztürk Dokuz Eylül University Faculty of Economics & Administrative Sciences …, 2011 | 8 | 2011 |
| ÖRGÜTSEL DEĞİŞİM SÜRECİNDEKİ İKİ REFORMSAL KAVRAMIN MELEZLENMESİ: SÜREÇ DANIŞMANLIĞINDA OLUMLU SORGULAMA YAKLAŞIMI O Adıgüzel, UC Öztürk Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 119-144, 2011 | 7 | 2011 |
| Mobbing sendromunda örgüt kültürü virüs mü aşımı UC Öztürk, E Cevher Örgüt kültürü ve mobbing ilişkisi. Trakya Üniversitesi İktisadi ve İdari …, 2016 | 6 | 2016 |
| 10 KAPLAN GÜCÜNDE KOBİLER Mİ? SOYU TEHLİKEDE İŞLETMELER Mİ?: ANADOLU KAPLANLARIN DÜNÜ, BUGÜNÜ UC ÖZTÜRK, E CEVHER Business & Management Studies: An International Journal 3 (2), 190-202, 2015 | 6 | 2015 |
| ÖRGÜT KÜLTÜRÜ ALGISINDA DEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİN ROLÜ: META TİYATRO VE ORTATORYO METAFORU UC Öztürk Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 187-209, 2015 | 5 | 2015 |
| 360 derece ve yetkinlik bazlı performans değerlendirme sistemlerinin Türk kültürü beklentileri ekseninde melezlenmesi: 3-D performans değerlendirme sistemi ve bir turizm … UC Öztürk Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2014 | 5 | 2014 |
| ÖRGÜTSEL DÜZLEMDE HAYATBOYU VE ORTAKLA? A Ö? RENME: Ö? RENEN ORGANYZASYONLARA BAKI? VE BYR UYGULAMA UC Öztürk, O Adıgüzel Social Sciences 6 (2), 292-308, 2011 | 4 | 2011 |
| ÜNİVERSİTELERİN AR & GE ve TEKNOLOJİK ALTYAPI DEĞERLENDİRMELERİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA E Cevher, UC Öztürk Akademik Sosyal Araştırmalar Dergisi 3 (19), 106-127, 2015 | 3* | 2015 |
