| Acceptance of biomass plants–Results of a longitudinal study in the bioenergy-region Altmark T Kortsch, J Hildebrand, P Schweizer-Ries Renewable Energy 83, 690-697, 2015 | 77 | 2015 |
| Learning @ Work: Informal learning strategies of German craft workers T Kortsch, EM Schulte, S Kauffeld European Journal of Training and Development 43 (5/6), 418-434, 2019 | 52 | 2019 |
| Validation of a German Version of the Dimensions of the Learning Organization Questionnaire (DLOQ) in German Craft Companies T Kortsch, S Kauffeld Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A&O 63 (1), 15-31, 2019 | 36 | 2019 |
| Zukunft im Blick: Trends erkennen, Kompetenzen entwickeln, Chancen nutzen. Drei Perspektiven auf die Zukunft des Handwerks. Ergebnisse aus dem Projekt" Integrierte … L Naegele, T Kortsch, H Paulsen, D Wiemers, S Kauffeld, F Frerichs Braunschweig: Technische Universität Braunschweig., 2015 | 31* | 2015 |
| Understanding learning spillover: the major role of reflection in the formal–informal learning interaction within different cultural value settings S Richter, T Kortsch, S Kauffeld Journal of Workplace Learning 32 (7), 513-532, 2020 | 29 | 2020 |
| Gender and career optimism—The effects of gender-specific perceptions of lecturer support, career barriers and self-efficacy on career optimism S Aymans, T Kortsch, S Kauffeld Higher Education Quarterly 74 (3), 273-289, 2019 | 27 | 2019 |
| Gender and Career Optimism – the effects of gender-specific perceptions of lecturer support, career barriers, and self-efficacy on career optimism T Kortsch, S Aymans, S Kauffeld Higher Education Quarterly 74 (3), 273-289, 2019 | 27* | 2019 |
| Anerkennung der beruflichen Kompetenzen von Flüchtlingen–Ein Beitrag zur Integration H Paulsen, T Kortsch, S Kauffeld, L Naegele, I Mobach, B Neumann Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte …, 2016 | 26 | 2016 |
| Does Remote Work Make People Happy? Effects of Flexibilization of Work Location and Working Hours on Happiness at Work and Affective Commitment in the German Banking Sector T Kortsch, R Rehwaldt, M Schwake, C Licari International Journal of Environmental Research and Public Health 19 (15), 9117, 2022 | 23 | 2022 |
| Branchentrends und Betriebskultur als Basis strategischer Kompetenzentwicklung T Kortsch, H Paulsen, L Naegele, F Frerichs, S Kauffeld PERSONALquarterly, 16-21, 2016 | 20 | 2016 |
| Branchentrends und Betriebskultur als Basis strategischer Kompetenzentwicklung T Kortsch, H Paulsen, L Naegele, F Frerichs, S Kauffeld PERSONALquarterly, 16-21, 2016 | 20 | 2016 |
| Learning from leaders: the mediating role of leadership between national culture and organizational learning culture T Kortsch, V Bashenkhaeva, S Kauffeld Human Resource Development International 26 (2), 151-174, 2023 | 18 | 2023 |
| Getting emotional or cognitive on social media? Analyzing renewable energy technologies in Instagram posts M Vespa, P Schweizer-Ries, J Hildebrand, T Kortsch Energy Research & Social Science 88, 102631, 2022 | 16 | 2022 |
| Was macht bei der Arbeit glücklich? Entwicklung und Validierung einer mehrdimensionalen Skala zur Erfassung von Glück bei der Arbeit R Rehwaldt, T Kortsch Zeitschrift für Arbeits-und Organisationspsychologie A&O 66 (2), 72–86, 2021 | 14 | 2021 |
| Learning What you Really, Really Want: Towards a Conceptual Framework of New Learning in the Digital Work Environment J Decius, T Kortsch, H Paulsen, A Schmitz 55th Hawaii International Conference on System Sciences, 5231-5240, 2022 | 12 | 2022 |
| Stressprävention in modernen Arbeitswelten - Das „Einfach weniger Stress“-Manual H Paulsen, T Kortsch Göttingen: Hogrefe, 2020 | 11 | 2020 |
| Unterstützungskultur trifft auf digitale Lösungen: Kompetenzentwicklung mit dem Kompetenz-Navi optimieren T Kortsch, H Paulsen, S Kauffeld Kompetenzmanagement in kleinen und mittelständischen Unternehmen: Eine Frage …, 2018 | 11 | 2018 |
| Lernkultur in Unternehmen - Wie man sie messen und gestalten kann T Kortsch, H Paulsen, S Kauffeld Wirtschaftspsychologie aktuell 2019 (2), 27-32, 2019 | 8 | 2019 |
| Smartphones bei der Arbeit? Neue Möglichkeiten der Unterstützung des Wissensaustauschs und des Lernens T Kortsch, S Kauffeld Wirtschaftspsychologie, 22-31, 2016 | 8 | 2016 |
| How to Foster Informal Learning: A Cross-Cultural Study S Welk, T Kortsch, S Kauffeld Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A&O 67 (2), 63-119, 2023 | 5* | 2023 |
Simone KauffeldProfessorin für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie在 tu-bs.de 的电子邮件经过验证
