| Algılanan etik iklim boyutları, lider üye etkileşimi ve öz kendilik değerlendirmesinin izlenim yönetimi taktikleri kullanımı üzerindeki etkileri T Oğuzhan Savunma Bilimleri Enstitüsü, 2015 | 43 | 2015 |
| Eğitim Örgütlerinde İzlenim Yönetimi Taktiklerinin Kullanımına Etik İklim Tipinin Etkisinde Lider Üye Etkileşiminin Aracılık Rolü T Oğuzhan, Ü Sığrı Çankırı Karatekin Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi- Journal of …, 2014 | 28 | 2014 |
| İzlenim yönetimi taktiklerinin örgüt içi sosyal konuma etkisi: kamu üniversitesinde bir çalışma T Oğuzhan, K Köksal, E Turgut Kara Harp Okulu Bilim Dergisi 25 (2), 89-107, 2015 | 12 | 2015 |
| İŞ TATMİNİNİN BELİRLEYİCİLERİ OLARAK PSİKOLOJİK SERMAYE VE DUYGUSAL EMEK: BANKA ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA T OĞUZHAN, M BEĞENİRBAŞ, MK TOPCU Business & Management Studies: An International Journal 5 (2), 330-344, 2017 | 8* | 2017 |
| İzlenim yönetimi taktiklerini oluşturmada lider-üye etkileşimi, kendilik kavramı ve etiksel iklimin etkisi. 11 Ü Sığrı, T Oğuzhan Ulusal işletmecilik kongre kitabı (ss: 380-388). Düzenleyen Selçuk …, 2012 | 8 | 2012 |
| YAŞAM TATMİNİNİN ÖNCÜLLERİ OLARAK ALGILANAN STRES VE KONTROL ODAĞI: İŞKUR MESLEK EDİNDİRME KURSU KATILIMCILARI ÜZERİNE BİR ÇALIŞMA MK TOPÇU, M BEĞENİRBAŞ, T OĞUZHAN Sosyal Politika Çalışmaları Dergisi 18 (40), 35-52, 2018 | 4 | 2018 |
| ÇOK BOYUTLU LİDER ÜYE ETKİLEŞİMİNE ÖRNEK DAVRANIŞLAR SERGİLEME TAKTİĞİNİN ETKİSİ: ARAÇÇILIK ETİK İKLİMİNİN ARACILIK ROLÜ T Oğuzhan Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 18 (1), 355-373, 2016 | 2 | 2016 |
| Zaman Yönetimi T Oguzhan Türkiye Alim Kitapları, 2016 | 1 | 2016 |
| KOBİ’LERDE STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ, DÖNÜŞÜMÜ VE İNSAN SERMAYESİNİN STRATEJİK YÖNETİME ENTEGRESİ T Oğuzhan, A Çalışkan KOBİ’lerde Yönetim, Strateji ve Liderlik, 47-76, 2023 | | 2023 |
| Savunmada Önceden Planlı Ürün Geliştirme (P3I) ve Yazılım Tedariki T Oğuzhan Savunma Tedarik Süreci ve Strajileri, 297-324, 2023 | | 2023 |
| Endüstri 5.0 Devrimi ve İnsan Sermayesi Yönetimi T Oğuzhan Sanayi Yönetiminde Gelecek Yaklaşımları Dijitalleşme ve Yetenekler 1, 83-104, 2023 | | 2023 |
| Postmodern Yaklaşımlar, Millî Güç Unsurları, Askerî Gücün Değişimi ve Dönüşümü T Oğuzhan Savunma Yönetiminde Güncel Yaklaşımlar, 27-66, 2023 | | 2023 |
| AKILLI SİSTEMLER-CİHAZLAR T OĞUZHAN PAZARLAMADA DİJİTAL DÖNÜŞÜM, 234-248, 2022 | | 2022 |
| ROL KURAMI T OGUZHAN ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ KURAMLARI, 1-18, 2022 | | 2022 |
| Yanal Yönetimin Geleceği T Oğuzhan Yönetsel Gelecek, 365-386, 2022 | | 2022 |
| Toksik Liderlik T Oğuzhan Örgütlerin Karanlık Yüzü, 69-98, 2021 | | 2021 |
| Savunma Planlaması ve Yönetiminde Dijital Dönüşüm T OĞUZHAN, MK TOPCU, M BEGENİRBAŞ Dijital Dönüşümün Sektörel Analizleri Bölüm Adı:, 377-406, 2021 | | 2021 |
| PSİKOLOJİK SERMAYENİN VE DUYGUSAL EMEĞİN İŞ TATMİNİNE ETKİSİ: YERDEĞİŞTİREN ORGANİZASYON VE ZORUNLU ÇALIŞMA YÜKÜMLÜLÜĞÜBULUNAN ÇALIŞANLAR ÖRNEKLEMİNDE BİR UYGULAMA T OĞUZHAN, M BEĞENİRBAŞ, MK TOPÇU 25.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 222-231, 2017 | | 2017 |
| The Impact of Demographic Variables as a Determinative of Business Ethics T OĞUZHAN, MK TOPÇU Eurasian Academy of Sciences Eurasian Business & Economics Journal 2 (S2 …, 2016 | | 2016 |
| Lider Üye Etkileşimi ve Öz Kendilik Değerlendirmesinin Örgütün Yenilikçilik Düzeyine Etkisinde Psikolojik Personel Güçlendirmenin Aracılık Rolü A Sanduk, T Oğuzhan | | 2016 |
Unsal SigriOstim Technical University, Ankara, Turkey在 ostimteknik.edu.tr 的电子邮件经过验证
