| İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE KARİYER PLANLAMA VE KARİYER YÖNETİMİ: İİBF ÖĞRENCİLERİ ÜZERİNDE BİR ALAN ARAŞTIRMASI M Taşlıyan, NÜ Arı, B Düzman Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi 3 (2), 231-241, 2011 | 187 | 2011 |
| Psikolojik Sermayenin İşe Yabancılaşmaya Etkisinde Örgütsel Desteğin Aracılık Rolü A Çalışkan, NÜ Pekkan İş ve İnsan 4 (1), 17-33, 2017 | 67 | 2017 |
| Turizm sektöründe BIST’a kayıtlı işletmelerin veri zarflama analizi ve toplam faktör verimliliği ile finansal performanslarının incelenmesi E Yakut, M Harbalıoğlu, NÜ Pekkan İşletme Araştırmaları Dergisi 7 (2), 235-257, 2015 | 36 | 2015 |
| ÖRGÜTSEL SESSİZLİĞİN İŞ PERFORMANSINA ETKİSİ: ETİK İKLİMİNİN ARACILIK ROLÜ A Çalışkan, NÜ Pekkan Türk Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi 2 (1), 1-19, 2017 | 28 | 2017 |
| Sağlık sektörü çalışanlarında tükenmişlik duygusunun işten ayrılma niyetine etkisi: Kişi-Örgüt uyumunun aracılık rolü A Çalışkan, NU Pekkan Business and Economics Research Journal 10 (2), 469-481, 2019 | 27 | 2019 |
| Algılanan Sosyal Desteğin Sosyal Girişimciliğe Etkisi: Üniversite Öğrencileri Üzerinde Bir Araştırma. MF Çavuş, NÜ Pekkan Business & Economics Research Journal 8 (3), 2017 | 23 | 2017 |
| ÇALIŞANLARIN DEMOGRAFIK ÖZELLIKLERI ILE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK DÜZEYLERI ÜZERINE BIR ARAŞTIRMA: BEŞ YILDIZLI OTELLER ÖRNEĞI M Taşliyan, NÜ Pekkan Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi 9 (1), 30-41, 2017 | 18 | 2017 |
| Ethical climate’s mediating role on the relationship between emotional intelligence and job satisfaction NU Pekkan, M Bicer Central European Management Journal 30 (1), 115-132, 2022 | 16 | 2022 |
| Örgütsel sosyalleşmeye yeni bir öncül: Sosyal zeka MF ÇAVUŞ, NÜ PEKKAN, A DEVELİ Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 259-272, 2019 | 16 | 2019 |
| Is it possible to improve self-efficacy with coaching NÜ Pekkan International Journal of Eurasia Social Sciences 9 (33), 2017-2032, 2018 | 16 | 2018 |
| Örgütsel dışlanma: bir ölçek uyarlama çalışması A Çalışkan, NÜ Pekkan Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 6 (1), 51-60, 2020 | 15 | 2020 |
| Social intelligence at work and its implication for organizational identification:: a sectoral comparison A Develí, NÜ Pekkan, MF Çavuş Independent journal of management & production 13 (1), 364-383, 2022 | 11 | 2022 |
| Predicting the entrepreneurial intention: a moderated mediation model NU Pekkan, G Sisman International Journal of Management and Enterprise Development 19 (3), 217-235, 2020 | 9 | 2020 |
| Sosyal sermaye ve öz-yeterliliğin işe yabancılaşma üzerine etkisi: Sağlık sektöründe bir araştırma NÜ Pekkan Osmaniye: Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2017 | 9 | 2017 |
| Girişimcilik Eğitiminde Yeni Metotlar: Girişimcilik Oyunu Örneği IE Efeoğlu, NÜ Pekkan, S Ciritci, T Çanşali Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi 8 (2), 17-26, 2016 | 9 | 2016 |
| İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE ETİK NÜARI PEKKAN, MF ÇAVUŞ The Journal of Academic Social Science 2 (2), 542-548, 2019 | 7 | 2019 |
| BİLGİ ATALETİNİN KARAR VERME TARZINA ETKİSİ: ADANA İLİNDE BİR UYGULAMA MF ÇAVUŞ, N PEKKAN Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi, 563-576, 2017 | 7 | 2017 |
| The Effect of Organizational Silence on Business Performance: The Mediating Role of Ethical Climate. Hasan Kalyoncu University A Çalışkan, NÜ Pekkan Journal of Turkish Social Sciences Studies 2 (1), 1-19, 2017 | 6 | 2017 |
| Ethical climate’s mediating role on the relationship between emotional intelligence and job satisfaction. Central European Management Journal, 30 (1), 115–132 N Pekkan, M Bicer | 5 | 2022 |
| Örgütsel dışlanma: bir ölçek uyarlama çalışması, Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 6 (1), 51-60 A Çalışkan, NÜ Pekkan DOI, 2020 | 5 | 2020 |
Mustafa TaşlıyanYönetim Organzasyon Profesörü, Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi在 ksu.edu.tr 的电子邮件经过验证
Mustafa TaşlıyanYönetim Organzasyon Profesörü, Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi在 ksu.edu.tr 的电子邮件经过验证