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Amalia Raquel Pérez-Nebra
Amalia Raquel Pérez-Nebra
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Social Sciences, Psychology, Universidad de Zaragoza
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年份
Preconceito, Estereótipo e Discriminação
AR Pérez-Nebra, JG Jesus
Psicologia social: Principais temas e vertentes, 217-237, 2011
962011
Medindo a imagem do destino turístico: uma pesquisa baseada na teoria de resposta ao item
AR Pérez-Nebra, CV Torres
Revista de Administração Contemporânea 14, 80-99, 2010
96*2010
Diversidade cultural no contexto organizacional
CV Torres, AR Pérez-Nebra
Psicologia, Organizações e Trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed, 443-463, 2004
762004
Adaptation of the Work Design Questionnaire to Brazil
JE Borges-Andrade, A Peixoto, F Queiroga, AR Pérez-Nebra
Revista Psicologia Organizações e Trabalho 19 (3), 720-731, 2019
69*2019
Working sick and out of sorts: a cross-cultural approach on presenteeism climate, organizational justice and work–family conflict
AI Ferreira, M Mach, LF Martinez, C Brewster, G Dagher, A Perez-Nebra, ...
The International Journal of Human Resource Management 30 (19), 2754-2776, 2017
652017
The influence of human values on holiday destination choice in Australia and Brazil
CV Torres, AR Pérez-Nebra
BAR-Brazilian Administration Review 4, 63-76, 2007
522007
Working conditions in hospitals revisited: A moderated-mediated model of job context and presenteeism
M Mach, AI Ferreira, LF Martinez, A Lisowskaia, GK Dagher, ...
PloS one 13 (10), e0205973, 2018
462018
A epidemiologia do teletrabalhador: impactos do teletrabalho na saúde mental
RL de Almeida Fonseca, AR Pérez-Nebra
Cadernos de Psicologia Social do Trabalho 15 (2), 303-318, 2012
432012
Presenteeism of class teachers: well-being as a critical psychological state in the mediation of job characteristics
AR Perez-Nebra, F Queiroga, TA Oliveira
RAM. Revista de Administração Mackenzie 21 (1), eRAMD200123, 2020
37*2020
Diversidade e inclusão nas organizações
CV Torres, AR Pérez-Nebra
Psicologia, organizações e trabalho no Brasil 2, 526-546, 2014
36*2014
As novas estratégias de promoção do Brasil no exterior: estudo de caso
AR Pérez-Nebra, CJ Rosa
Revista Turismo em Análise 19 (3), 450-471, 2008
352008
COVID-19 and the future of work and organisational psychology
A Pérez-Nebra, C Sklaveniti, G Islam, I Petrović, J Pickett, M Alija, ...
SA Journal of Industrial Psychology 47 (1), 1-9, 2021
292021
Medindo a imagem do destino turístico
AR Pérez-Nebra
Dissertação (Mestrado em Psicologia) Universidade de Brasília, Brasília–DF, 2005
29*2005
The relation between presenteism, burnout syndrome and ethic leadership in scholar’s organizations
VP Lourenço, AR Pérez-Nebra, AI Ferreira, M Kohlsdorf
Fractal: Revista de Psicologia 32 (esp), 218-226, 2020
20*2020
Desenvolvimento e validação de escalas brasileiras de percepção e internalização de normas corporais
E Hirata, AR Pérez-Nebra, R Pilati
Psicologia: Reflexão e Crítica 25, 48-59, 2012
192012
Bem-estar e estresse ocupacional em contexto de distanciamento social
AR Pérez-Nebra, MS Carlotto, MG Sticca
Orientações para o home office durante a pandemia da COVID-19 1, 31-38, 2020
182020
Satisfação do consumidor: estudos de validação de instrumentos para o turismo nacional
CP Borges, AR Pérez-Nebra, CV Torres
Revista Psicologia Organizações e Trabalho 6 (1), 167-193, 2006
182006
How do teleworkers and organizations manage the COVID-19 crisis in Brazil? The role of flexibility i-deals and work recovery in maintaining sustainable well-being at work
F Latorre, AR Pérez-Nebra, F Queiroga, CM Alcover
International Journal of Environmental Research and Public Health 18 (23), 12522, 2021
172021
The relationship between performance and well-being at work: a systematic review of 20 years and future perspectives in Brazil
AR Pérez-Nebra, Y Ayala, N Tordera, JM Peiró, F Queiroga
Revista Psicologia Organizações e Trabalho 21 (2), 1535-1544, 2021
172021
Validation of persuasive messages for the promotion of physical activity among people with coronary heart disease
RDR Mendez, RCM Rodrigues, TM Spana, ME Cornélio, MCBJ Gallani, ...
Revista Latino-Americana de Enfermagem 20, 1015-1023, 2012
17*2012
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