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h5 指数是指在过去整整 5 年中所发表文章的 h 指数。h 指在 2017-2021 年间发表的 h 篇文章每篇至少都被引用过 h 次的最大值。隐藏

出版物的 h5 中位数，是指出版物的 h5 指数所涵盖的所有文章获得的引用次数的中位值。隐藏

标题/作者	引用次数	年份
Amazonisierung der Industriearbeit? F Butollo, M Ehrlich, T Engel Arbeit 26 (1), 33-59	44	2017
Digitalisierung industrieller Einfacharbeit H Hirsch-Kreinsen Arbeit 26 (1), 7-32	40	2017
Lern-und kompetenzförderliche Arbeitsgestaltung in der digitalisierten Arbeitswelt P Dehnbostel Arbeit 27 (4), 269-294	27	2018
Geschlechterverhältnisse in Digitalisierungsprozessen von Arbeit E Kutzner, V Schnier Arbeit 26 (1), 137-157	27	2017
Die Pfadabhängigkeit digitalisierter Industriearbeit H Hirsch-Kreinsen Arbeit 27 (3), 239-259	22	2018
Rahmenmodell der Arbeitsintensität als objektiv bestehende Anforderung R Rau, C Göllner Arbeit 27 (2), 151-174	21	2018
Digitalisierung als eigensinnige soziale Praxis T Carstensen Arbeit 26 (1), 87-110	20	2017
Wearable Computing im Betrieb gestalten M Evers, M Krzywdzinski, S Pfeiffer Arbeit 28 (1), 3-27	19	2019
Digitalisierungsprozesse und das Handeln von Betriebsräten A Georg, O Katenkamp, K Guhlemann Arbeit 26 (2), 251-274	18	2017
Mobilität und Leistung S Nies, K Roller, G Vogl Arbeit 26 (2), 173-191	18	2017
Subjektive Aneignungspraktiken digitaler Technologien und die zugrunde liegenden Gerechtigkeitsansprüche der Beschäftigten EM Walker Arbeit 26 (3-4), 315-342	13	2017
Arbeitshandeln und der digitale Wandel von kleinen und mittleren Unternehmen N Huchler, P Rhein Arbeit 26 (3-4), 287-314	13	2017

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