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h5 指数
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h5 中位数
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8
h5 指数是指在过去整整 5 年中所发表文章的 h 指数。h 指在 2018-2022 年间发表的 h 篇文章每篇至少都被引用过 h 次的最大值。
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出版物的 h5 中位数,是指出版物的 h5 指数所涵盖的所有文章获得的引用次数的中位值。
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标题/作者
引用次数
年份
구조방정식모델에서 다차원성 개념의 항목묶음 편향에 대한 연구
우종필
경영학연구 44 (4), 1131-1147
15
2015
일과 삶의 균형 (Work-Life Balance) 이 직무 성과와 혁신 행동에 미치는 영향: 직무 만족과 생활 만족 간 긍정적 교호작용효과 (Positive Reciprocal Effect) 를 중심으로
정예지, 윤정구, 김세은
경영학연구 45 (5), 1471-1499
10
2016
서비스품질, 고객만족, 고객충성도, 로열티프로그램 연구에 대한 종합적 고찰과 향후 연구방향
이유재
경영학연구 45 (6), 1763-1787
9
2016
팀의 양면적 활동이 창의적 성과에 미치는 영향: 탐색, 활용의 균형과 조합을 중심으로
권정언, 우형록
경영학연구 44 (2), 515-542
8
2015
브랜드 진정성이 구전 및 구매의도에 미치는 영향: 노력 절감과 브랜드 신뢰의 매개효과
이시내, 민동원
경영학연구 45 (4), 1279-1307
7
2016
한국채택국제회계기준의 도입과 재무분석가의 이익예측치 특성
남혜정
경영학연구 44 (3), 933-956
7
2015
국내 인터넷전문은행의 발전 방향
박채진, 류두진
경영학연구 47 (3), 549-576
7
2018
计算机程序会自动估算并确定日期和引用次数。
引用
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