Equipos de innovación como instrumentos de cambio organizacional
A Gurrutxaga Azurmendi - 2015 - addi.ehu.es
En este estudio hemos utilizado los equipos de trabajo como instrumentos de cambio para
el funcionamiento de las organizaciones. Nos planteamos las siguientes cuestiones:¿ cómo …
el funcionamiento de las organizaciones. Nos planteamos las siguientes cuestiones:¿ cómo …
Impacto de las Prácticas de Recursos Humanos sobre la creatividad y los resultados de innovación: propuesta de una escala de medida
NE Carda, F Balbastre-Benavent… - … de Relaciones Laborales, 2013 - uhu.es
La capacidad de innovar se ha convertido en un factor clave de éxito para la supervivencia
de las empresas en los entornos actuales. La existencia de procesos creativos en las …
de las empresas en los entornos actuales. La existencia de procesos creativos en las …
Clima ético benevolente y comportamiento creativo: el papel moderador secuencial de la autonomía laboral y de la motivación intrínseca en el sector eléctrico …
CS Torner - Contaduría y administración, 2023 - dialnet.unirioja.es
La expansión organizacional del sector eléctrico colombiano, que está soportada en un
desempeño creativo constante, debe filtrarse a través de comportamientos éticos que eviten …
desempeño creativo constante, debe filtrarse a través de comportamientos éticos que eviten …
La cultura de innovación como modo de relación en grupos de investigación de la UPB Medellín
S Crespo Jaramillo - 2017 - repository.upb.edu.co
La cultura de innovación es una construcción social, tanto la cultura como la innovación son
procesos colectivos de gran importancia para las empresas, porque son las personas con …
procesos colectivos de gran importancia para las empresas, porque son las personas con …
Pautas para la elaboración de una herramienta de mitigación para los efectos de los sesgos cognitivos en la gestión de innovación en Colombia
DA Gómez Sánchez, JD Pabón Vargas - 2020 - ciencia.lasalle.edu.co
En la investigación se diseñó una herramienta para mitigar los sesgos cognitivos en la
gestión de innovación en las empresas. Con el fin de mejorar el desempeño frente a los …
gestión de innovación en las empresas. Con el fin de mejorar el desempeño frente a los …
Charismatic leadership and work team innovative behavior: The role of team task interdependence and team potency
Although the importance of leadership for innovation processes has been acknowledged,
the understanding of the relationships between leadership styles and levels of innovation in …
the understanding of the relationships between leadership styles and levels of innovation in …
Los efectos de la cultura organizacional en la innovación de las pequeñas empresas de un país en desarrollo
H Cuevas-Vargas - Holos, 2019 - ifrn.edu.br
En este nuevo milenio, toda organización debe encontrar la estrategia que le permita el
logro de ventajas competitivas, por tal razón, una de las estrategias que mejores resultados …
logro de ventajas competitivas, por tal razón, una de las estrategias que mejores resultados …
[HTML][HTML] The influence of organizational commitment and learning orientation on innovation in SMEs
MC Martínez Serna, JE Vega Martínez… - Contaduría y …, 2018 - scielo.org.mx
Innovation is a strategic capacity for organizations as they face new and greater challenges,
such as processing a vast amount of information and knowledge, as well as responding …
such as processing a vast amount of information and knowledge, as well as responding …
Emprendimiento Corporativo: Un Análisis desde el Emprendimiento Estratégico y su Efecto sobre la Innovación Organizacional
PF Marín Cardona - 2014 - repositorio.unal.edu.co
En la gerencia contemporánea, el emprendimiento corporativo, desde la perspectiva del
emprendimiento estratégico, entendiéndose este último como el balance entre las …
emprendimiento estratégico, entendiéndose este último como el balance entre las …
Efecto de las prácticas de gestión humana e innovación: Pequeñas y medianas empresas colombianas
LS Arbeláez - Cuadernos de administración, 2020 - dialnet.unirioja.es
La necesidad de las pequeñas y medianas empresas por innovar y las limitadas prácticas
de gestión humana que estas presentan hacen que surja una creciente investigación sobre …
de gestión humana que estas presentan hacen que surja una creciente investigación sobre …