La presente investigación tuvo como objetivo determinar si los estilos de liderazgo de
empoderamiento y compartido predicen el comportamiento innovador de los colaboradores …

Este estudio analiza la relación entre el liderazgo, y en particular el denominado liderazgo
auténtico, y dos variables clave relacionadas con los resultados de los grupos de trabajo …

Las empresas u organizaciones tienen un elemento común: todas están constituidas por
personas que constituyen su capital humano, su energía vital, su capacidad de …

Esta investigación destaca los diferentes estilos de liderazgo en la gestión de la innovación
y su impacto en las organizaciones. Se mencionaron y analizaron los estilos de liderazgo …

El propósito de este estudio fue describir las prácticas de liderazgo que percibe un grupo de
145 empleados respecto a su jefe inmediato y estimar si éstas guardan relación con su …

El presente escrito es un estudio que tuvo como objetivo revisar diferentes conceptos de
liderazgo, cómo se ve reflejado y cómo se evidencia que un buen liderazgo influye …

Actualmente, la diversidad de equipos tiende a ser el modelo de unidad de trabajo común
en las organizaciones, debido a la transculturalidad, la globalización y la constante …

En la actualidad, el análisis del desempeño empresarial toma cada vez más fuerza,
respondiendo a entornos altamente competitivos que buscan la generación de ventajas …

Esta investigación busca determinar la influencia de los estilos de liderazgo transaccional y
transformacional en el comportamiento innovador. La investigación siguió un enfoque …

Este estudio busca entender la influencia de los estilos de liderazgo transformacional,
transaccional, laissez faire y el comportamiento integracional colaborativo del equipo con …