管理者大五人格与心理契约违背对辱虐管理的影响: 基于特质激发理论的实证分析
唐贵瑶， 吴湘繁， 吴维库， 李鹏程 - 心理科学, 2016 - psysci.org
… 因此,本文 将重点探讨管理者人格中的大五人格(Big Five) 对 辱虐管理… aggressive modeling,
and hierarchical status. Organizational … , this study proposed the main and interactive effects of …
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大五人格问卷(BFI-44) 信度元分析——基于信度概化方法
黎红艳， 徐建平， 陈基越， 范业鑫 - 心理科学进展, 2015 - journal.psych.ac.cn
… 在数据库 检索“全文”栏中输入关键词“Big Five Inventory”, 删除与前两种… study analyzed the
amount of variability in Cronbach's coefficient alpha of every dimension in BFI-44 and examined …
amount of variability in Cronbach's coefficient alpha of every dimension in BFI-44 and examined …
The need to belong: how to reduce workplace ostracism: 归属感的需求： 如何减少职场排斥
… Based on belongingness theory, this study examines the … personality traits (eg the Big Five)
and contextual characteristics (eg … Hierarchical regression and bootstrapping analyses were …
and contextual characteristics (eg … Hierarchical regression and bootstrapping analyses were …
维度语音情感识别研究综述
李海峰， 陈婧， 马琳， 薄洪健， 徐聪， 李洪伟 - 软件学报, 2020 - jos.org.cn
: 情感识别是多学科交叉的研究方向, 涉及认知科学, 心理学, 信号处理, 模式识别, 人工智能等领域
的研究热点, 目的是使机器理解人类情感状态, 进而实现自然人机交互. 本文首先从心理学及认…
的研究热点, 目的是使机器理解人类情感状态, 进而实现自然人机交互. 本文首先从心理学及认…