Метою статті є дослідження теоретичних положень та прикладних аспектів комплексу
чинників та сучасних проблем законодавчого регулювання обліку оплати праці
персоналу підприємств. Висвітлено сутність та значення таких економічних категорій,
як:«мінімальна заробітна плата»,«прожитковий мінімум» та «єдиний соціальний
внесок». Охарактеризовано та наведено нормативний порядок формування розміру
мінімальної заробітної плати персоналу з метою оцінки забезпечення соціальних …