Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh pelatihan terhadap kinerja
karyawan; menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja serta menganalisis pengaruh
pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT Tegal
Shipyard Utama yang bergerak dibidang industri galangan kapal. Adapun populasi
penelitian ini adalah seluruh karyawan dengan jumlah 30 karyawan, dan teknik
pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh, karena semua anggota populasi …