Osaamisen johtaminen, osaamisen ja tiedon jakaminen sekä uuden osaamisen
kehittäminen yhteisöllisesti ovat aikamme tunnusmerkkejä. Sosiaali-ja terveydenhuollon …

Haasteena työikäisen terveyden ja hyvinvoinnin edistäminen Työelämän nopea muutos
aiheuttaa työikäisille osaamispaineita, kiirettä, stressiä ja uupumusta. Samanaikaisesti …

Lähihoitajat ovat sairaanhoitajien jälkeen toiseksi suurin ammattiryhmä Tehyn jäsenistössä.
Siksi heidän ammatillinen ja taloudellinen edunvalvontansa on keskeistä Tehyssä. Tehylle …

Johtajien ja työntekiöiden tulee osata toimia hajautetuissa ja verkostomaisissa
organisaatioissa monialaista yhteistyötä tehden ja työtä kehittäen. Johtajuudessa korostuu …

ylhäältä velvoittaen latistettu, alhaalta vaatien litistetty, sivuilta kadehtien kavennettu, joka
taholta liikaa vaadittu Oheinen sitaatti on yhden osastonhoitajan osuva kuvaus …

Tätä kirjaa kirjoittaessa elämme WHO: n nimeämää sairaanhoitajien ja kätilöiden vuotta
2020. Vuotta, jolloin sairaanhoitajien osaamisen merkitys on maailmanlaajuisen COVID-19 …

Tämä julkaisu kokoaa terveydenhoitajan ammatilliset osaamisvaatimukset yksiin kansiin.
Julkaisuun on päivitetty yhteistyössä eri ammattikorkeakoulujen kesken terveydenhoitajan …

Suomessa on lähes 40 000 sosiaali-ja terveysalan koulutuksen saanutta henkilöä, jotka
ovat vaihtaneet alaa. Yleisiä syitä alan vaihtoon ovat palkka, työolosuhteet, puute …