Мета цього ситуаційного аналізу – описати поточний стан кадрових ресурсів системи охорони здоров’я (КРОЗ) України, визначити прогалини та пріоритетні потреби, а також запропонувати шляхи зміцнення потенціалу КРОЗ. Звіт містить оцінку фінансових, академічних, управлінських систем та політичного контексту щодо кадрових ресурсів системи охорони здоров’я. Аналіз охоплює такі етапи: навчання, вхід на ринок праці, підтримка, покращення ефективності та вихід. Основну частину звіту присвячено лікарям та медичним сестрам, проте окремі розділи також описують ситуацію щодо немедичних працівників (таких як соціальні працівники), адміністративного й управлінського персоналу, які є невід’ємною частиною КРОЗ. Ситуаційний аналіз фокусується на бюджетному секторі надання первинної та спеціалізованої медичної допомоги; дані щодо приватного сектору наведено в обмеженому обсязі. Джерела даних включали статистичні дані Центру медичної статистики та Єдиної державної електронної бази з питань освіти, нормативно-правові документи національного рівня та внутрішні керівництва, дані досліджень щодо КРОЗ в Україні, а також інтерв’ю з експертами.