Comportamiento innovador en individuos y grupos de trabajo: Influencia del capital psicológico colectivo, la direccionalidad estratégica y la facilidad para alcanzar …
MSRM Esquivel - Contaduría y administración, 2020 - dialnet.unirioja.es
El presente estudio tiene como objetivo analizar el efecto mediador del capital psicológico y
del acuerdo de grupo en la relación entre la direccionalidad estratégica con el
comportamiento innovador tanto del individuo como del grupo de trabajo. Para ello, se
aplicó un cuestionario a 231 sujetos que laboran en organizaciones estatales en Costa
Rica. Se procesan los datos ejecutando dos modelos de medida y dos modelos
estructurales mediante Smart-PLS 3.0. Los resultados obtenidos sugieren que la …
del acuerdo de grupo en la relación entre la direccionalidad estratégica con el
comportamiento innovador tanto del individuo como del grupo de trabajo. Para ello, se
aplicó un cuestionario a 231 sujetos que laboran en organizaciones estatales en Costa
Rica. Se procesan los datos ejecutando dos modelos de medida y dos modelos
estructurales mediante Smart-PLS 3.0. Los resultados obtenidos sugieren que la …
[HTML][HTML] Comportamiento innovador en individuos y grupos de trabajo: influencia del capital psicológico colectivo, la direccionalidad estratégica y la facilidad para …
R Mora Esquivel, M Solís - Contaduría y administración, 2020 - scielo.org.mx
El presente estudio tiene como objetivo analizar el efecto mediador del capital psicológico y
del acuerdo de grupo en la relación entre la direccionalidad estratégica con el
comportamiento innovador tanto del individuo como del grupo de trabajo. Para ello, se
aplicó un cuestionario a 231 sujetos que laboran en organizaciones estatales en Costa
Rica. Se procesan los datos ejecutando dos modelos de medida y dos modelos
estructurales mediante Smart-PLS 3.0. Los resultados obtenidos sugieren que la …
del acuerdo de grupo en la relación entre la direccionalidad estratégica con el
comportamiento innovador tanto del individuo como del grupo de trabajo. Para ello, se
aplicó un cuestionario a 231 sujetos que laboran en organizaciones estatales en Costa
Rica. Se procesan los datos ejecutando dos modelos de medida y dos modelos
estructurales mediante Smart-PLS 3.0. Los resultados obtenidos sugieren que la …
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