Resumen en español Se analiza la relación entre la cultura trabajo–familia existente en una
empresa de servicios financieros y el compromiso organizacional en los empleados,
controlando variables sociodemográficas. A 219 trabajadores técnicos y profesionales entre
19 y 64 años, pertenecientes a 16 sucursales ubicadas en la región del Maule (Chile) les
fueron aplicados tres instrumentos de medición de las variables referidas. Se observa una
relación significativa entre las variables constitutivas de la dimensión cultura trabajo-familia …

Se analiza la relación entre la cultura trabajo-familia existente en una empresa de servicios
financieros y el compromiso organizacional en los empleados, controlando variables
sociodemográficas. A 219 trabajadores técnicos y profesionales entre 19 y 64 años,
pertenecientes a 16 sucursales ubicadas en la región del Maule (Chile) les fueron
aplicados tres instrumentos de medición de las variables referidas. Se observa una relación
significativa entre las variables constitutivas de la dimensión cultura trabajo-familia y el …