Un factor fundamental para el desarrollo eficaz de las actividades de transferencia de conocimiento en las universidades es la existencia de estructuras organizativas de soporte a dicha transferencia; en consecuencia, en los últimos años el establecimiento de tales estructuras en las universidades se está generalizando. El presente trabajo, por medio de una revisión de la literatura, analiza el papel, los factores de éxito y los diferentes tipos de Oficinas de Transferencia Tecnológica. PALABRAS CLAVES: Transferencia de Conocimiento, Oficinas de Transferencia Tecnológica, Universidad, Clasificación.