El objetivo de este trabajo es la caracterización de los procesos de acoso psicológico entre
el personal de administración y servicios de la universidad pública de Galicia. Para ello, se
ha seleccionado una muestra formada por 321 personas, de las cuales un 8, 7%
manifiestan ser víctimas de mobbing. Los resultados señalan una incidencia semejante
entre los hombres y entre las mujeres. Los tipos de comportamientos más frecuentes tienen
que ver tanto con la esfera personal como con la profesional, y las atribuciones causales …

El objetivo de este trabajo es la caracterización de los procesos de acoso psicológico entre
el personal de administración y servicios de la universidad pública de Galicia. Para ello, se
ha seleccionado una muestra formada por 321 personas, de las cuales un 8, 7%
manifiestan ser víctimas de mobbing. Los resultados señalan una incidencia semejante
entre los hombres y entre las mujeres. Los tipos de comportamientos más frecuentes tienen
que ver tanto con la esfera personal como con la profesional, y las atribuciones causales …