… connaissance, c'est-a-dire a la source de l'innovation. Les theories traditionnelles de la firme
et de l'organisation … L'objectif est d'integrer le processus de creation de connaissance dans l'…

… Elle peut aussi être vue comme un processus dynamique en ce sens qu'elle est créée à
travers une interaction sociale entre individus et organisation qui capitalisent l'information. La …

… Elle amène à poser la question, non plus du « transfert » des connaissances… connaissances.
Ce management suppose en fait de nouvelles formes d’organisations dites « organisations …

… cette information et à en faire une connaissance différenciatrice et propriétaire. Si l’information …
déposséder autrui, la connaissance dont en produise les organisations est a contrario un …

… son capital de connaissances est une préoccupation de toute organisation performante. …
origine dans les technologies de l‘information, de l‘éducation ou de l‘organisation. Il s‘agit par …

… La dissociation entre la connaissance et son usage, sa "mise en actes", … l’organisation aux
individus, aboutissent de fait à confondre dans le même registre connaissance et information. …

… favorables à l’adaptation rapide des compétences par un processus de transformation de
l’information en nouvelles connaissances pertinentes en regard des sollicitations du marché. …

… des informations qui sont transmises dans une organisation, … diffusent des informations et
partagent des connaissances, qu… Le numérique dans une organisation peut se référer aussi …

L’analyse de réseau ne transforme pas nos objets d’étude, elle transforme le regard que le
chercheur porte sur ceux-ci. Organisée en réseau, l’information devient relationnelle. Elle …

L'information et la connaissance sont au coeur des organisations complexes du 3eme … la
problematique (1), pour produire de nouvelles connaissances (2) et les articuler dans un …