Samozatrudnienie imigrantów to zjawisko dość nowe w polskiej rzeczywistości społecznej. Zagadnienia przedsiębiorczości w Polsce, rozumianej jako rozwijanie własnych biznesów, od niespełna trzech dekad pojawiają się regularnie jako temat badań społecznych–zainteresowanie to wynikło z transformacji ustrojowej i przejścia do gospodarki rynkowej. Równolegle w ostatnich latach znaczenia nabiera inne zjawisko: wzrost migracji do Polski, w szczególności międzynarodowa mobilność zarobkowa i studencka cudzoziemców z państw byłego Związku Radzieckiego. Obecnie największą grupę imigrancką w Polsce stanowią Ukraińcy, przy czym jest to społeczność ulegająca w ostatnich latach dynamicznym zmianom. Przeobrażenia te można wyjaśniać, odwołując się do dychotomii migracji stałych i tymczasowych (lub cyrkulacyjnych), o charakterze rejestrowanym i nierejestrowanym, związanych z legalną aktywnością zarobkową lub działalnością w szarej strefie. Zmieniające się formy uczestnictwa w rynku pracy mogą być wyrazem głębszych transformacji w zbiorowości imigracyjnej. Zagadnienia przedsiębiorczości imigrantów warto analizować na przykładzie społeczności napływowej, w której procesy uczestnictwa w polskim rynku pracy osiągają relatywnie największą skalę. Społeczność ukraińska stanowi fascynujący przedmiot badań socjologicznych także z uwagi na jej znaczenie dla ugruntowywania nowego zjawiska polskiej wielokulturowości.

Badanie społecznych aspektów funkcjonowania firm imigranckich to również analiza procesu osiedlania się w nowym kraju. Mobilność międzynarodowa jest coraz łatwiejsza, ale nie eliminuje to psychologicznej potrzeby stabilizacji i trwałości, stanowiącej uniwersalny element kondycji ludzkiej. Choć współczesne badania zjawiska migracji koncentrują się na możliwościach życia w przestrzeniach transnarodowych, jakie umożliwia rozwój technologii i środków komunikowania na odległość, równie ważnym aspektem życia społecznego imigrantów jest dążenie do osiedlenia, czyli znalezienia stałego miejsca pobytu będącego centrum interesów życiowych. Stabilizacja zawodowa,