PT PLN (Persero) Area Pondok Gede merupakan area pelayanan dan jaringan yang berfungsi mengelola aset–aset perusahaan seperti gardu, kabel, dll. Sejak tahun 2005 sampai sekarang perusahaan masih melakukan rekuitmen pegawai karena beberapa tahun kedepan banyak pegawai yang akan pensiun, hal ini akan menyulitkan manajer dalam mempromosikan pegawai karena pegawai yang tersedia memiliki usia dan masa kerja yang tidak terlalu jauh. Belum terintegrasinya sistem antara Manajer, Asman, dan SDM sehingga penyajian data untuk kebutuhan promosi pegawai yang masih manual dinilai tidak efektift dan efisien. Oleh karena itu tujuan dari penelitian ini adalah membantu manajer dalam menentukan pegawai yang tepat untuk dipromosikan. Adapun metode pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, dan studi pustaka, metode pengembangan sistem menggunakan RAD dengan menggunakan tools UML. Tahap pemograman dilakukan dengan menggunakan bahasa pemograman framework CI, MySQL, dan Dreamweaver sebagai software pendukung dalam pengembangan sistem. Hasil penelitian ini berupa sistem pendukung keputusan yang dapat membantu manajer dalam pengambilan keputusan untuk memilih pegawai yang layak untuk dipromosikan pada suatu jabatan tertentu dengan menggunakan metode MFEP dan MPE.