Esta investigación buscó identificar la relación de tener o no empleo con el bienestar
subjetivo, considerando como variables mediadoras a la resistencia psicológica y al apoyo …

La investigación buscó predecir las respuestas a la insatisfacción laboral utilizando una
modificación de la tipología de comportamientos de salida, voz, lealtad y negligencia donde …

Se verificó un modelo explicativo de la satisfacción laboral basado en la relación de
algunas variables disposicionales. Se plantea un modelo de mediación múltiple moderada …

Este estudio tuvo como objetivo identificar el impacto de las condiciones del contexto del
trabajo en la satisfacción laboral. Para tal fin se aplicó una batería para la evaluación de …

Antecedentes Las aproximaciones teóricas sobre el bienestar laboral lo identifican con
variables como la satisfacción, la motivación y el estrés. A su vez, en estas variables …

Son muy numerosas las investigaciones que analizan las variables implicadas en la
explicación de la satisfacción laboral, aunque las conclusiones a las que llegan no son …

El presente artículo pretende aportar evidencia empírica sobre el posible rol modulador que
la expectativa de autoeficacia ocupacional ejerce sobre la satisfacción laboral y la irritación …

El objetivo principal de este trabajo fue el de hallar asociaciones entre la inestabilidad
laboral y bienestar psicológico de los trabajadores de la provincia de Córdoba. Las …

Se analizó el malestar percibido por inestabilidad laboral y el bienestar psicológico en
trabajadores en relación de dependencia (RDEP) y autónomos (AUT), de Córdoba y …

Este artículo explora teóricamente las relaciones de trabajo en México (salario y horas de
trabajo semanales), con la finalidad de investigar la conexión con el estrés laboral y la …