El presente estudio tiene como objetivo analizar el efecto mediador del capital psicológico y
del acuerdo de grupo en la relación entre la direccionalidad estratégica con el …

El presente estudio tiene como objetivo analizar el efecto mediador del capital psicológico y
del acuerdo de grupo en la relación entre la direccionalidad estratégica con el …

The aim of this study is to examine the mediating role of Psychological Capital and
Agreement between strategic directionality and innovative behavior of both individual and …

Este trabajo analiza el impacto del Capital Psicológico del líder sobre el Comportamiento
Innovador de los colaboradores en la organización, estableciendo la influencia que en ello …

This investigation analyzes the impact of the Psychological Capital of the leader on the
Innovative Behavior of employees in the Organization, establishing the influence that the …

Las variables asociadas a las relaciones sociales en la organización son poco usuales en
los modelos cuando se analiza el proceso de innovación. Esta investigación propone un …

The innovative behaviors of knowledge talents have significant impacts on the development
of their organization. The generation process of these behaviors has much to do with the …

La presente investigación tuvo como objetivo determinar si los estilos de liderazgo de
empoderamiento y compartido predicen el comportamiento innovador de los colaboradores …

Aunque la cita que se ha seleccionado para iniciar este trabajo tiene ya casi una década, el
contenido continúa plenamente vigente. Prueba de ello es una de las conclusiones de la …

El comportamiento laboral innovador constituye un conjunto de acciones tendientes a la
exploración, generación, socialización y realización de ideas novedosas. Sus …