[HTML][HTML] Comportamiento innovador en individuos y grupos de trabajo: influencia del capital psicológico colectivo, la direccionalidad estratégica y la facilidad para …

R Mora Esquivel, M Solís - Contaduría y administración, 2020 - scielo.org.mx
El presente estudio tiene como objetivo analizar el efecto mediador del capital psicológico y
del acuerdo de grupo en la relación entre la direccionalidad estratégica con el …

Comportamiento innovador en individuos y grupos de trabajo: Influencia del capital psicológico colectivo, la direccionalidad estratégica y la facilidad para alcanzar …

MSRM Esquivel - Contaduría y administración, 2020 - dialnet.unirioja.es
El presente estudio tiene como objetivo analizar el efecto mediador del capital psicológico y
del acuerdo de grupo en la relación entre la direccionalidad estratégica con el …

Innovative behavior in individuals and work groups: Influence of collective psychological capital, strategic directionality and the ability to reach agreements

R Mora Esquivel, M Solís - Contaduría y administración, 2020 - scielo.org.mx
The aim of this study is to examine the mediating role of Psychological Capital and
Agreement between strategic directionality and innovative behavior of both individual and …

Efectos del capital psicológico en el comportamiento innovador

G Buenaventura Vera - 2013 - rodrigo.uv.es
Este trabajo analiza el impacto del Capital Psicológico del líder sobre el Comportamiento
Innovador de los colaboradores en la organización, estableciendo la influencia que en ello …

Efectos del capital psicológico en el comportamiento innovador

GB Vera - 2013 - dialnet.unirioja.es
Este trabajo analiza el impacto del Capital Psicológico del líder sobre el Comportamiento
Innovador de los colaboradores en la organización, estableciendo la influencia que en ello …

Factores psicosociales que caracterizan a los equipos innovadores: un modelo multinivel de evaluación

CL González - Revista Interamericana de Psicología …, 2016 - revista.cincel.com.co
Las variables asociadas a las relaciones sociales en la organización son poco usuales en
los modelos cuando se analiza el proceso de innovación. Esta investigación propone un …

Comportamiento creativo-innovador en trabajadores limeños: influencia del engagement y el capital psicológico

HAB Goycochea - 2019 - search.proquest.com
La presente investigación propone aportes al estudio del comportamiento creativo e
innovador desde el marco de la teoría de demandas y recursos laborales (JDR). Esta …

Predictores psicológicos de la innovación en el trabajo: una revisión sistemática

KT Duarte Rojas, MC Roa Cueto, V Torres Restrepo - 2022 - digitk.areandina.edu.co
Se llevó a cabo una revisión de literatura con el propósito de caracterizar los conocimientos
sobre los predictores psicológicos de la innovación en el trabajo presentes en la literatura …

El impacto de liderazgos empoderamiento y compartido en el comportamiento innovador en equipos de trabajo

ME Becerra Pando, JA Campo Prada, KE Díaz Velarde - 2017 - repositorio.up.edu.pe
La presente investigación tuvo como objetivo determinar si los estilos de liderazgo de
empoderamiento y compartido predicen el comportamiento innovador de los colaboradores …

Innovative behavior mechanism of knowledgeable talents: an empirical analysis based on psychological contract

D Kong, A Xu - Revista Argentina de Clínica Psicológica, 2020 - search.proquest.com
The innovative behaviors of knowledge talents have significant impacts on the development
of their organization. The generation process of these behaviors has much to do with the …