[PDF][PDF] Rasgos Identificativos que promueven la Cultura de la Innovación en las organizaciones

LMC Sánchez, MEL Londoño - Revista Interamericana …, 2017 - pdfs.semanticscholar.org
Si bien existen definiciones sobre cultura organizacional y, por otro lado, de la innovación,
es indispensable tratar de entender su conexión como un asunto clave del enfoque de la …

Validación del instrumento de estilos de afrontamiento (IDEA-10) en población Colombiana

LMG Bedoya, MEL Londoño… - Tesis Psicológica, 2022 - revistas.libertadores.edu.co
El diseño y validación de instrumentos en el contexto específico de su uso, garantizando la
calidad, es un reto para la psicología. A esto se suma la exigencia legal por parte del …

Caracterización de los rasgos de cultura que favorecen la cultura de la innovación en las organizaciones

LMC Sánchez, MEL Londoño - Revista Interamericana de …, 2018 - revista.cincel.com.co
Si bien existen definiciones sobre cultura organizacional y, por otro lado, de la innovación,
es clave tratar de entender su conexión como un asunto clave del enfoque de la presente …

[HTML][HTML] La organización informal en los equipos innovadores: un estudio de caso comparativo

C López, L GUEVARA, J ROBLEDO VELÁSQUEZ - AD-minister, 2016 - scielo.org.co
Este artículo presenta un estudio comparativo, mixto, transversal y descriptivo, que se basa
en un modelo multinivel de factores psicosociales para identificar, evaluar y comprender la …

Caracterización de los rasgos de cultura de EPM y de los factores de los equipos de trabajo e individuales que favorecen o dificultan la cultura de la innovación en la …

LM Cifuentes Sánchez - 2017 - repository.upb.edu.co
El objeto de este trabajo es realizar una caracterización de los rasgos de cultura de EPM y
de los factores de los equipos de trabajo e individuales que favorecen o dificultan la cultura …

Creación de diseño instruccional para el desarrollo de competencias que estimulen la capacidad de innovar en líderes en una empresa privada de Lima …

I Pastor Mas - 2020 - repositorio.ulima.edu.pe
En la carrera de transformación digital que se viene dando en el sector de cosméticos
encontramos en esta empresa una oportunidad de mejora en la implementación de …

[PDF][PDF] DIANA CAROLINA GARRIDO (425123)

NAR VALBUENA - core.ac.uk
El tema principal del trabajo está relacionado con plantear la propuesta de un programa de
formación para formadores ingenieros en gestión del cambio organizacional basada en una …

[PDF][PDF] TÍTULO: Propuesta de formación de líderes para la gestión del cambio organizacional fase 2

K Torres Sierra, S Toro Barragán, J Ferro Vásquez - repository.ucatolica.edu.co
ANALÍTICO EN EDUCACIÓN - RAE - 1 FACULTAD DE PSICOLOGÍA BOGOTA DC LICENCIA
CREATIVE COMMONS: AÑO DE ELABORACIÓN: Page 1 RESUMEN ANALÍTICO EN …

Propuesta de formación de líderes para la gestión del cambio organizacional fase 2

ID Burgos-Gracia, PA Diaz-Flórez, DC Fonseca-Ruiz… - 2019 - repository.ucatolica.edu.co
Resumen en español La investigación tuvo como objetivo plantear y desarrollar un
programa de formación de líderes en gestión del cambio organizacional basada en una …

Programa de formación para formadores ingenieros de la gestión del cambio organizacional

DC Garrido-Ruiz, NA Ramírez-Valbuena - 2019 - repository.ucatolica.edu.co
Resumen en español El tema principal del trabajo está relacionado en plantear la
propuesta de un programa de formación para formadores ingenieros en gestión del cambio …