İşletmelerin, sürdürülebilir rekabet avantajı elde edebilmeleri için önemli etmenlerden biri
çalışanlarını desteklenmesidir. Örgütsel yaratıcılığın gerçekleşmesi ve sürekliliğinin …

Hizmetin ve müşteri memnuniyetinin ön planda olduğu otel işletmelerinde, personelin
güçlendirilmesi ve yaratıcılık düzeylerinin arttırılması işletmelerin rakip işletmelere karşı fark …

Bu çalışmanın amacı personel güçlendirmenin türleri olan yapısal ve psikolojik güçlendirme
ile yaratıcılık arasındaki ilişkiyi incelemektir. Çalışmada personel güçlendirme sorumluluk …

İşletmelerin, küresel pazarda rekabet edilebilirliklerini arttırmak için yenilikçi metotlar
uygulayarak ürün, hizmet ve süreç inovasyonunun sürdürülebilir kılınması ve özellikle …

Özet İnsan kaynakları yönetimi uygulamaları örgütün başarısını büyük ölçüde etkilemekte ve
işgörenlerin güçlendirilmesi için yapılan uygulamalar ve örgütsel öğrenme, örgütsel …

Rekabetçi bir dünyada müşteri beklentilerini en iyi şekilde karşılayabilmek, sürekli olarak
yeni yöntemler, yeni ürün ve hizmetler geliştirmeyi gerektirir. Bunun başarılmasında …

Özet Küreselleşme ve küresel rekabet günümüzün hızla değişen iş dünyasında
organizasyonların birbirinden farklarının ortaya çıkmasında önemli bir etkiye sahiptir. Zaman …

Personel güçlendirme, yaratıcılık ve yenilikçi iş davranışı günümüz iş dünyası için en önemli
konular arasında yer almaktadır. Çünkü personel güçlendirmenin özendirildiği çalışma …

Çalışanların desteklenmesi sürdürülebilir rekabet avantajıelde etmede önemli bir faktördür.
Bundan dolayı, İnsan KaynaklarıYönetimi uygulamaları merkezden uzaklaşma, takımlar …

Müşteri tatmininin artırılmasında çalışanların görevlerini başarı ile yapmalarının dışında
yaratıcı davranışlar göstermeleri de belirleyici olabilmektedir. Bu araştırmanın amacı …