본 연구는 인적자원관리 분야에서 핵심적인 개념으로 활발히 연구되고 있는 고성과 작업
시스템 (High performance work system: HPWS) 이 어떻게 논의되어 왔는지 검토하여 기존 …

본 논문은 고성과작업시스템과 관련된 국내의 실증연구를 주요 연구경향인
고성과작업시스템의 도입요인, 구성 관행과 경영성과에 미치는 영향요인이라는 틀에 근거하여 …

본 연구는 “어떠한 인적자원관리가 경영성과에 가장 효과적인가?” 라는 질문에 대한 대답으로
꾸준히 주목받아 온 고성과작업시스템 (High Performance Work System, HPWS) 에 대한 기존 …

기업들은 세계화, 심화되는 국제경쟁, 급속한 기술변화, 강화되는 고객 주권 등 환경변화에
신속· 유연하게 대응할 수 있는 혁신적인 작업조직과 인적자원관리를 발전시켜 왔다. 우선 …

논문접수일: 2018 년 2 월 23 일, 심사의뢰일: 2018 년 2 월 27 일, 심사완료일: 2018 년 4 월 12
일*** 본 연구는 한국노동연구원 사업체패널팀에서 주관한 사업체패널조사 워킹페이퍼 시리즈 …

OAK 국가리포지터리 - OA 학술지 - Journal of Human Resource Management Research - 고성
과작업시스템이 조직성과에 미치는 영향<xref ref-type="fn" rid="fn001">*</xref> logo 기관별 …

본 연구는 고성과작업시스템 (HPWS) 이 기업성과에 미치는 영향을 패널 자료를 사용하여
실증적으로분석하였다. 기업성과를 인적자원성과와 조직성과로 구성하고 고성과작업시스템이 …

전략적 인적자원관리의 한 방법인 고성과 작업시스템 (High Performance Work System:
HPWS) 은 최근까지도 많은 연구자들을 통해 기업성과와의 관계를 규명하기 위한 다양한 …

본 연구의 목적은 고성과작업체계 지수를 통해 한국 기업의 작업장 혁신 실태를 파악하고
나아가 고성과작업체계 및 구성요소가 기업성과에 미치는 영향관계 그리고 이 관계에 대한 …

고성과작업장 수준을 객관적으로 측정할 수 있는 지표를 개발하고, 각 요인의 성과관련성의
의미를 탐색적으로 파악하고자 한 것이 연구의 목적이다. 고성과작업시스템에 관한 국내외 …