Bireyler kendi değerleri ve hedefleri ile örgütün hedefleri ve uygulamaları arasında bir
uyumsuzluk algıladıklarında ortaya çıkan işe yabancılaşma, örgütlerin insan kaynağını …

Günümüzde birçok araştırmacı tarafından iş performansı kavramı üzerinde, iş güvencesizliği
ve örgütsel kimlik kavramlarının etkisinin olduğu bilinmektedir. Ulusal ve uluslararası …

İşe yabancılaşma ve örgütsel adalet algısı arasındaki ilişkiyi araştırmayı amaçlayan bu
çalışma, duygusal olaylar, kendini yönetme özerkliği ve çağrışımlı ağ teorilerinden hareketle …

Güç, örgütsel davranış ve örgüt teorisinde kesinlikle en önemli bilimsel araştırma
alanlarından biridir. Bu yüzden de çeşitli araştırmalarda, farklı teorik bakış açılarıyla …

Çalışanların, işleri devam ederken algıladıkları bir kavram olan iş güvencesizliğinin, astlar,
eşitler ve üstlerle olan ilişkilerinden etkilendiği düşünülmektedir. Özellikle yöneticileri ile …

Önemli bir turizm işletme türü olan otel işletmelerinin emek yoğun yapısı, söz konusu
işletmelerde, örgütsel başarının sağlanması işgörenlerin birbiriyle uyumlu, örgütün …

Amaç–Bu çalışmanın amacı, iş görenlerin örgütsel etik iklim algılarının iş gören
motivasyonuna etkisinde, örgütsel özdeşleşmenin ve iş tatmininin aracılık rolünü …

Öz Bu çalışmada; çalışanların etik iklim ve örgütsel güven algılarının, üretkenlik karşıtı
davranışları üzerindeki etkisinin incelenmesi amaçlanmıştır. Araştırmada, çalışanların etik …

Örgütsel yaşamda örgütsel politika algısı, iş yaşamında yalnızlık ve örgütsel yabancılaşma
konuları önemli araştırma konuları olmaya başlamıştır. Örgütsel politika algısı, işgörenlerin …

Tekstil sektöründe çalışan 256 birey üzerinde gerçekleştirilen bu araştırma, örgüt kültürünün
işten ayrılma eğilimi üzerindeki etkisini araştırmakta ve örgütsel desteğin ara değişken …