Bu çalışma, çalışanlarının gözüyle yerel yönetimlerde insan kaynaklarının etkin ve verimli bir
şekilde yönetilip yönetilmediğini ortaya koymayı amaçlayan bir alan araştırmasıdır …

Genelde Türk kamu personel sistemi, özelde ise onun yerel yönetimler alanındaki uzantıları,
çoğunlukla sorunlarla birlikte anılmaktadır. Bu, çok boyutlu, karmaşık sistemsel alanda …

Dünyadaki neo-liberal politikaların yansımalarını Yeni Kamu İşletmeciliği paradigmasıyla
2000'li yılların başından itibaren kamu yönetimi alanında derinden hisseden Türkiye'de …

İşletmelerin ve kamu kurumların verimliliğini artırmaya amaçlayan ve aslında eski bir kavram
olan norm kadroya yönelik akademik ilgi devam etmektedir. 2004-2005 yıllarında yerel …

Büyükşehir belediyelerinin personel politikası önemli tartışma konularından birisini
oluşturmaktadır. Bu tartışma büyükşehir belediyelerinin yetki alanlarının ve sorumluluklarının …

2005 yılında yürürlüğe giren 5393 sayılı Belediye Kanunu'nun 49'uncu maddesi ile
belediyelerde ve bağlı kuruluşlarında çeşitli unvanlarda sözleşmeli personel çalıştırılması …

By the 2000s, human resources management in local government in Turkey had become an
important issue. Training is one of the most important functions of human resources …

Büşra ÇAKIR Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü Yükseköğretimin
Yönetimi ve Politikası Anabilim Dalı Danışman: Doç. Dr. Umut KOÇ 2020 Amaç: Bu …

ÖZ Küreselleşmenin etkisiyle tüm dünyada bir değişim ve gelişim çabası ön plana çıkmaya
başlamıştır. 1980'li yıllarla birlikte artan rekabet ortamı, özelleştirme, şeffaflık, etkinlik …

Abstract" Özerklik Üzerine Bir İnceleme: Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası ve Belediyeler"
başlıklı bu çalışmanın konusu, örgütlerin kanunun çizdiği sınırlar içinde kendi kendini …