Performansa dayalı ek ödeme sistemine ilişkin hekimlerin tutumları üzerine Kocaeli Üniversitesi Araştırma ve Uygulama Hastanesi'nde bir araştırma
AT Akpınar, Y Taş - Çalışma ve Toplum, 2013 - dergipark.org.tr
Performans değerlendirme, örgütsel başarının sağlanması için çalışanların verimliliği ve
etkinliğinin ölçülmesine odaklıdır. Performansa dayalı ek ödeme sistemi ise, performans ile …
etkinliğinin ölçülmesine odaklıdır. Performansa dayalı ek ödeme sistemi ise, performans ile …
Performans ölçümünde dengeli ölçüm kartı sisteminin kullanımı ve bir sağlık kuruluşunda uygulanması
İG Saraç - 2011 - search.proquest.com
Örgütlerin şu andaki ve gelecekteki stratejilerini ve performanslarını rasyonel bir şekilde
bilimsel verilere dayanarak ölçmeyi amaçlayan bir yönetim aracı olarak ön plana çıkan …
bilimsel verilere dayanarak ölçmeyi amaçlayan bir yönetim aracı olarak ön plana çıkan …
[PDF][PDF] Performance Evaluation in Hospitals: An Investigation on the Effects of the Performance Based Payment System in Research and Practice Hospital of Kocaeli …
AT Akpınar, Y Taş - European Journal of Economics, Finance and …, 2012 - researchgate.net
Performance evaluation has vital importance for businesses to maintain their activities
effectively. An important part of performance evaluation is the performance measurement of …
effectively. An important part of performance evaluation is the performance measurement of …
[PDF][PDF] ВЛИЯНИЕ МЕТОДОВ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ НА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА
T ARICI - 5.167.52.157
Аннотация Статья рассматривает методы стратегического управления как средство
для повышения производительности труда в секторе здравоохранения. У …
для повышения производительности труда в секторе здравоохранения. У …
[引用][C] Kültürel farklılıkların işletmelerde örgüt içi iletişim, iş tatmini, bireysel performans ve örgütsel bağlılık kavramları arasındaki ilişkiye etkileri: Türkiye-Rusya örneği
M Özpehlivan - 2015 - Sosyal Bilimler Enstitüsü