Purpose The underlying objective of the paper was to investigate the areas that require
changes in human resource management in healthcare institutions. The practical objective …

Prezentowana tematyka została oparta na gruncie dwóch obszarów badań organizacji
publicznej–orientacji procesowej oraz kulturze organizacyjnej. W pracy przedstawiono …

Local government units have changed management principles in relation to their finances,
property and human resources over the last several years. The statement that employees …

Celem niniejszego artykułu jest pokazanie znaczenia satysfakcji z pracy pracowników
administracji publicznej, dla właściwej realizacji celów stojących przed tego typu …

Purpose: Basic purpose of the article is identifying the cardinal elements of organisational
strategy cohesion. Empirical challenge was to create an universal strategic tool for …

Autorka prezentuje stan faktyczny w zarządzaniu zasobami ludzkimi (zzl) w organizacjach
publicznych, wskazując na problemy w tym obszarze. Jednocześnie pokazuje możliwe do …

Profesjonalne kadry administracji samorządowej stają się jej kluczowym elementem,
pozwalają bowiem na sprostanie stale rosnącym oczekiwaniom obywateli. Pociąga to za …

W artykule przestawiono problem oceny i badania spójności organizacji w naukach o
zarządzaniu. Dokonano przeglądu różnych ujęć spójności proponowanych przez …

Celem niniejszego artykułu jest zaprezentowanie wyników dotyczących wstępnych badań
empirycznych w zakresie rozwoju pracowników w jednostkach samorządu terytorialnego na …

Rozwój regionalny jest zdeterminowany wieloma czynnikami, przede wszystkim pozostaje
uzależniony od podmiotów gospodarczych, zwłaszcza tych, które konkurują na rynkach …