Transformational leadership and job satisfaction of police officers (carabineros) in Chile: the mediating effects of group identification and work engagement …
S Espinoza-Parra, F Molero… - … journal of social …, 2015 - journals.sagepub.com
Este trabajo estudia la relación del liderazgo transformacional con la satisfacción laboral, y
analiza el papel mediador de la identificación con el grupo y el work engagement dentro del …
analiza el papel mediador de la identificación con el grupo y el work engagement dentro del …
Compromiso organizacional en trabajadores de instituciones públicas mexicanas
TJH Gracia, DD Ávila, EM Muñoz… - Revista de ciencias …, 2024 - dialnet.unirioja.es
El compromiso laboral ha sido identificado como un factor determinante de ciertas actitudes
y conductas organizacionales, así como un predictor de absentismo y rotación laboral. El …
y conductas organizacionales, así como un predictor de absentismo y rotación laboral. El …
Adaptación y evaluación psicométrica de la escala de Identificación Organizacional con Centros Educativos en estudiantado de ingeniería chileno
J Maluenda-Albornoz… - Cuaderno de …, 2022 - cuaderno.wh201.pucmm.edu.do
La identificación con la carrera es un factor importante para el compromiso, desempeño y el
abandono de los estudios. En la educación en ingeniería se vuelve clave debido al déficit …
abandono de los estudios. En la educación en ingeniería se vuelve clave debido al déficit …
[HTML][HTML] Sentido de pertenencia, relaciones intraorganizacionales y participación activa en el desarrollo comunitario: un análisis de empresas medianas de …
CR Acosta, LE ALVITER-ROJAS… - AD-minister, 2020 - scielo.org.co
En el presente artículo se analiza la relación causal que existe entre el sentido de
pertenencia, las relaciones intraorganizacionales y la participación activa en el desarrollo …
pertenencia, las relaciones intraorganizacionales y la participación activa en el desarrollo …
Sentido de pertenencia, relaciones intraorganizacionales y participación activa: empresas medianas de manufactura en México
C Robles, L Alviter, EM Rodríguez - AD-minister, 2020 - dialnet.unirioja.es
En el presente artículo se analiza la relación causal entre el sentido de pertenencia, las
relaciones intraorganizacionales y la participación activa en el desarrollo de la comunidad …
relaciones intraorganizacionales y la participación activa en el desarrollo de la comunidad …
Cultura organizacional y la satisfacción laboral en los trabajadores de una institución educativa técnica, Huancayo-2022
YM Serva Romo - 2023 - repositorio.uncp.edu.pe
En esta investigación se planteó como objetivo: establecer la relación entre cultura
organizacional y la satisfacción laboral en los trabajadores de la Institución Educativa …
organizacional y la satisfacción laboral en los trabajadores de la Institución Educativa …
SENTIDO DE PERTENENCIA, RELACIONES INTRAORGANIZACIONALES Y PARTICIPACIÓN ACTIVA EN EL DESARROLLO COMUNITARIO: UN ANÁLISIS DE …
C ROBLES ACOSTA, LE ALVITER ROJAS… - Ad …, 2020 - search.ebscohost.com
En el presente artículo se analiza la relación causal que existe entre el sentido de
pertenencia, las relaciones intraorganizacionales y la participación activa en el desarrollo …
pertenencia, las relaciones intraorganizacionales y la participación activa en el desarrollo …
[HTML][HTML] Confiabilidad y validez de una escala de identidad organizacional en servicios de salud
C Robles-Acosta, M Marcelino-Aranda… - Revista de Salud …, 2022 - scielo.org.co
RESUMEN Objetivo Validar la Escala de Identidad Organizacional (IDN) de algunas
instituciones mexicanas de servicios de salud a través de análisis confirmatorio. Métodos …
instituciones mexicanas de servicios de salud a través de análisis confirmatorio. Métodos …
Liderazgo transformacional y satisfacción laboral en carabineros de Chile: los efectos mediadores de la identificación con el grupo y el wok engagement
S Espinoza Parra, F Molero Alonso… - … Journal of Social …, 2015 - portalcientifico.uned.es
Este trabajo estudia la relación del liderazgo transformacional con la satisfacción laboral, y
analiza el papel mediador de la identificación con el grupo y el work engagement dentro del …
analiza el papel mediador de la identificación con el grupo y el work engagement dentro del …
Identificación organizacional y discriminación percibida en el ámbito laboral
S Fernández-Salinero San Martín - 2019 - e-spacio.uned.es
Esta Tesis Doctoral es fruto de años de planificación y esfuerzo académico. Quiero
agradecer de forma sincera a todas aquellas personas que me han acompañado en el …
agradecer de forma sincera a todas aquellas personas que me han acompañado en el …