El problema a solucionar fue superar a nivel de empresas, la inexistencia de vínculos entre
la Gestión de Recursos Humanos (GRH), la estrategia y los indicadores de gestión. A partir …

El objetivo de este trabajo fue caracterizar el contexto actual del capital humano en lo
internacional y lo nacional, a través de las tendencias principales en su gestión y los …

La competitividad del mundo empresarial demanda contar con personal apto, sobre todo
cuando la producción se organiza en proyectos. La evaluación de competencias laborales …

En el ámbito de la gestión humana (GH) la empresa, en el sentido de compromiso, es un
constructo relevante. En el contexto de dicha gestión, su medición se constituye en un …

Métodos: Los métodos utilizados fueron el análisis documental, la investigación-acción y el
experimental aludido al alcance de la tecnología aplicada a directores de empresas …

Esta investigación propone reflexionar acerca del impacto social de los egresados de la
Corporación Universitaria MINUTO DE DIOS, concretamente de los graduados de la …

Objetivo. Identificar las aproximaciones teóricas sobre competencias laborales
comprendidas en el periodo 2010-2021. Metodología. Esta investigación es un artículo de …

Objetivo: El objetivo fue medir y evaluar el constructo “sentido de compromiso”, para
insertarlo en la acción de la Gestión de Recursos Humanos (GRH), Diseño/metodología …

En este artículo se establece la importancia del sistema de gestión del talento humano para
una mejor acreditación institucional, a través de sus procesos clave, en la Escuela de …

La evaluación de competencias laborales constituye una actividad importante en el mundo
empresarial, ya que de ella depende la realización de otras actividades como la evaluación …