[PDF][PDF] Peran ibu rumah tangga dalam meningkatkan kesejahteraan keluarga
MM Telaumbanua, M Nugraheni - Sosio informa, 2018 - academia.edu
Keluarga mempunyai peran penting dalam meningkatkan kesejahteraan sosial. Peran yang
lebih dominan adalah peran seorang ibu untuk mengurus rumah tangga dan membantu …
lebih dominan adalah peran seorang ibu untuk mengurus rumah tangga dan membantu …
Analisis pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap turnover intentions (studi empiris pada Novotel Semarang)
L Witasari - 2009 - eprints.undip.ac.id
Turnover intentions in hospitality industry is a signal of the employee turnover in the industry.
The company shall give a serious attention because a high turnover within a company can …
The company shall give a serious attention because a high turnover within a company can …
Peningkatan komitmen organisasi untuk menurunkan angka turnover karyawan
E Halimsetiono - Kesmas, 2014 - scholarhub.ui.ac.id
Komitmen organisasi dapat diartikan sebagai suatu sikap yang harus dimiliki oleh setiap
pegawai untuk menunjukkan loyalitas terhadap organisasi tempat mereka bekerja. Pada …
pegawai untuk menunjukkan loyalitas terhadap organisasi tempat mereka bekerja. Pada …
Stres Kerja Dan Iklim Organisasi Serta Pengaruhnya Terhadap Turn Over Intention Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Pemediasi
L Mamewe - Jurnal Riset Bisnis Dan Manajemen, 2015 - ejournal.unsrat.ac.id
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis signifikansi pengaruh Stress Kerja dan
Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Kerja dan Turn Over Intention pada pegawai negeri …
Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Kerja dan Turn Over Intention pada pegawai negeri …
[PDF][PDF] Hubungan sistem pengukuran kinerja dengan Kinerja Manajerial: Peran keadilan prosedural, kejelasan peran, dan komitmen organisasi sebagai variabel …
T Dasrita, AR Tanjung, YM Basri - Sorot, 2015 - academia.edu
The literature on performance measurement system indicates that the company should
consider to increase the diversity of performance measures one of which is to …
consider to increase the diversity of performance measures one of which is to …
[PDF][PDF] The influence of job resources toward employee engagement and its impact on turnover intention of the employees of PT Bank DKI
TD Nursanti, T Then - Jurnal Ilmu Manajemen & …, 2019 - pdfs.semanticscholar.org
The purpose of this study was to determine the influence of job resources toward employee
engagement and its impact on turnover intention either partially or simultaneously as well as …
engagement and its impact on turnover intention either partially or simultaneously as well as …
Pengaruh Kepuasan Gaji, Kepuasan Kerja Dan Iklim Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi Dan Turnover Intention
RB Arsih, S Sumadi… - … Sains Manajemen dan …, 2018 - jurnal.unmuhjember.ac.id
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis seberapa besar faktor kepuasan gaji,
kepuasan kerja dan iklim organisasi mempengaruhi niat untuk pindah karyawan dengan …
kepuasan kerja dan iklim organisasi mempengaruhi niat untuk pindah karyawan dengan …
Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Budaya Organisasiterhadap Komitmen Organisasi Dan Turnover Intentionkaryawan Pt. Mayapada Auto Sempurna Pekanbaru
B Saputra, J Sasmita… - Jurnal Tepak Manajemen …, 2016 - jtmb.ejournal.unri.ac.id
Penelitian ini bertujuan untun mengetahui dan menganalisis pengaruhkepuasan kerja dan
budaya organisasi terhadap komitmen organisasi dan turnoverintention karyawan di PT …
budaya organisasi terhadap komitmen organisasi dan turnoverintention karyawan di PT …
[引用][C] Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Dan Keadilan Organisasi Terhadap Komitmen Organisasional Pada CV. Megah Food Trading
KC Permatasari, WG Supartha - 2017 - Udayana University