[PDF][PDF] The role of human resource management practices on organizational innovation: The importance of innovation driven human resource practices
IT Gampine - Management Science Letters, 2023 - univ-montpellier3-paul-valery.hal …
The current business environment is described as volatile, uncertain, complex, and
ambiguous (VUCA). It is driven by increasing globalization, competition, and depletion of …
ambiguous (VUCA). It is driven by increasing globalization, competition, and depletion of …
La digitalisation des pratiques de ressources humaines et la performance des entreprises dans un environnement dynamique
IT Gampine - 2023 - theses.hal.science
L'objectif de cette étude est d'identifier les capabilités des entreprises et expliquer comment
elles peuvent constituer une capacité adaptive des entreprises. Le phénomène étudié est …
elles peuvent constituer une capacité adaptive des entreprises. Le phénomène étudié est …
PIJOAN Natacha et PLANE Jean-Michel (dir.), 2020. Approches critiques des organisations. Caen: Éditions Management & Société
E Vigouroux-Zugasti - Communication et organisation …, 2021 - journals.openedition.org
Référence électronique Eloria Vigouroux-Zugasti,«PIJOAN Natacha et PLANE Jean-Michel
(dir.), 2020. Approches critiques des organisations», Communication et organisation [En …
(dir.), 2020. Approches critiques des organisations», Communication et organisation [En …
[PDF][PDF] Cutting-Edge Human Resource Management Practices: Fostering Employee Commitment And Efficiency
V Ahlawat - Webology (ISSN: 1735-188X), 2021 - webology.org
In this research project, we propose a set of Human Resource Management (HRM) practices
and examine their role in fostering organizational innovation. The study focuses on distinct …
and examine their role in fostering organizational innovation. The study focuses on distinct …