Kompensasi merupakan hal penting yang seharusnya diberikan perusahaan kepada
karyawan secara layak, baik kompensasi finansial maupun kompensasi non finansial …

Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) merupakan kegiatan manajemen yang sangat
penting di dalam suatu organisasi. Dikatakan penting karena kegiatan ini mengacu pada …

This study aimed to analyze the effect of competency and work motivation on employee
performance remained PT. Bank Bukopin, tbk. The population in this study are permanent …

The purpose of this study is to ascertain how the wage system, workplace conditions, and
welfare allowances affect the productivity of PT. Samawood Utama Work Industries Tanjung …

Keterbatasan lapangan kerja di Indonesia masih menjadi masalah utama yang harus
diatasi oleh pemerintah. Berbagai upaya telah dilakukan untuk membantu masyarakat telah …

The study aims to determine and analyze the influence factors of leadership, responsibility,
discipline and cooperation affect the performance of employees at Gorontalo University. And …

Puji dan syukur kepada Tuhan yang maha kuasa atas segala karunianya pada penulis,
sehingga penulis dapat menyelesaikan buku ajar atau bahan ajar ini dan …

Faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai dalam melaksanakan tugas adalah lingkungan
kerja baik lingkungan kerja fisik dan non fisik. Motivasi kerja adalah keinginan dalam diri …

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empirik pengaruh tingkat pendidikan, kualitas
pelatihan, dan lama pengalaman kerja pegawai baik secara simultan maupun secara …

This research aims to study the influence of leadership and work environment to
performance. The analysis method applied in study the influence of leadership and work …