Bu çalışmanın amacı işgörenlerin, meslek uyumu ile meslek algısı arasındaki ilişkilerin
belirlenmesidir. Bu amaç doğrultusunda aşçıların meslek uyumu ve meslek algısı düzeyleri …

İşletmelerin sürdürülebilir bir rekabet üstünlüğü sağlamaları için en önemli faktör, sahip
oldukları insan kaynağıdır. Daha çok özel sektör için ifade edilen bu durum, yeni kamu …

Günümüzde giderek önem kazanmaya başlayan duygusal zekâ kavramı, bireyin kendisini
ve çevre ile olan ilişkilerini geliştiren bir unsurdur ayrıca son zamanlarda yöneticiler …

Amaç–Bu çalışmanın amacı, algılanan örgütsel desteğin işe gömülmüşlük üzerindeki
etkisinde kişi-iş uyumunun aracılık rolünün incelenmesidir. Yöntem–Araştırma verileri …

Bu araştırma meslek yüksekokulu düzeyinde halkla ilişkiler eğitimi gören öğrencilerin
mesleğe bakışını, bireymeslek uyumu çerçevesinde ele almaktır. Ayrıca, öğrencilerin …

Amaç–Bu araştırmanın temel amacı, kamu güvenliği kapsamında, özel güvenlik görevlisi
olarak çalışanların kişi iş uyumlarının psikolojik sahiplenmeye etkisini ve bu etkide resonant …

This study aimed at examining mediator effect of job satisfaction on the relationship between
supplementary and complementary fit which are the components of subjective fit with …

Bu çalışmanın temel amacı, pozitif örgütsel davranış ve sübjektif uyum algılarının örgütsel
vatandaşlık davranışı ve örgütsel bağlılığa etkilerinde hizmetkâr liderliğin aracı rolünü bir …

Günümüz dünyasında, teknolojinin gelişmesi ve beraberinde küreselleşmenin olması
işletmeleri insan kaynağına yönlendirmiştir. İnsan kaynağı işletmelerin yaşam sürekliliğinde …

Öz Bu araştırmanın amacı fonksiyonel olmayan tutumların meslek yüksekokulu
öğrencilerinin genel uyum düzeyini yordayıp yordamadığını incelemek ve üniversite …