[图书][B] Handbuch Arbeitssoziologie

F Böhle, GG Voß, G Wachtler - 2010 - Springer
Handbuch Arbeitssoziologie Grobdaten!! Handbuch Arbeitssoziologie Fritz Böhle G. Günter
Voß Günther Wachtler (Hrsg.) GESUNDHEIT NETZWERK LEBENSLAUF KONSUM …

Arbeiten in der Plattformökonomie: Grundlagen und Grenzen von „Cloudwork “und „Gigwork “

S Kirchner - Kölner Zeitschrift für Soziologie und …, 2019 - search.proquest.com
In der Plattformökonomie organisieren Unternehmen, wie Uber, Airbnb, Deliveroo oder
Upwork, bezahlte Arbeit direkt auf digitalen Marktplätzen im Internet. Diese Form bezahlter …

Befristete Arbeitsverträge zwischen Auf-und Abschwung: Unsichere Zeiten, unsichere Verträge?

C Hohendanner - 2010 - econstor.eu
Befristete Arbeitsverträge sind in wirtschaftlich guten Zeiten nicht selten ein Sprungbrett in
unbefristete Beschäftigung. Gleichwohl liegt ihre primäre Funktion darin, den …

Der Staat als Arbeitgeber: Wie unterscheiden sich die Arbeitsbedingungen zwischen öffentlichem Sektor und der Privatwirtschaft?

P Ellguth, S Kohaut - Industrielle Beziehungen/The German Journal of …, 2011 - JSTOR
In der empirischen Arbeitsmarktforschung spielt der Staat als Arbeitgeber bislang eine eher
untergeordnete Rolle. Die Tatsache, dass die Geltung eines Tarifvertrags und die Existenz …

Unterschiede in den Arbeitsmarktchancen von atypisch Beschäftigten: Effekte von Beschäftigungsformen oder Erwerbspräferenzen?/Differential Employment …

J Brülle - Zeitschrift für Soziologie, 2013 - degruyter.com
Atypische Beschäftigungsverhältnisse sind keine homogene Kategorie und erfüllen sehr
unterschiedliche Funktionen für Arbeitgeber. Der Aufsatz legt dar, dass diese …

Are men or women more unsettled by fixed-term contracts? Gender differences in affective job insecurity and the role of household context and labour market positions

N Morgenroth, B Schels… - European Sociological …, 2022 - academic.oup.com
This study investigates differences in the causal effect of fixed-term contracts on affective job
insecurity by gender and household context in Germany. Research shows that workers in …

[PDF][PDF] Weiterbildung atypisch Beschäftigter

L Bellmann, P Grunau, U Leber… - Gütersloh …, 2013 - rsm-bst-update.bertelsmann-stiftung …
In den meisten entwickelten Ländern ist die Bildung der Bürger die wichtigste Ressource.
Die moderne Wissens-und Dienstleistungsgesellschaft, aber auch die Globalisierung …

Qualifikationsspezifische Übergänge aus befristeter Beschäftigung am Erwerbsanfang-zwischen Screening und Flexibilisierung.

P Schmelzer, S Gundert… - Kölner Zeitschrift für …, 2015 - search.ebscohost.com
In der vorliegenden Studie werden die Folgen befristeter Beschäftigung am Anfang der
Erwerbskarriere für unterschiedliche Qualifikationsgruppen in Deutschland zwischen 1984 …

Kontinuität und Veränderung des IAB-Betriebspanels

L Bellmann - Journal for Labour Market Research, 2014 - Springer
Zusammenfassung Der Erfolg des IAB-Betriebspanels lässt sich zum einen auf den für
Panelanalysen erforderlichen hohen Rücklauf und die exzellente Datenqualität sowie die …

[图书][B] Closing in on closure. Occupational closure and temporary employment in Germany

S Stuth - 2017 - econstor.eu
There is now ample evidence of a rise in 'non-standard work arrangements' in many
industrialised economies, yet only rarely does theoretical and empirical work probe the …