Hasta iken işyerinde bulunma olarak adlandırılan presenteeism (işte var olamama), sağlık
ve üretkenlik açısından birtakım sorunlar yaratarak, çalışanların genel sağlığını …

Bu çalışmanın amacı, çalışmaya tutkunluk, iş performansı ve işe gömülmüşlük arasındaki
ilişkileri incelemektir. Literatür incelendiğinde çalışmaya tutkunluk, iş performansı ve işe …

Amaç–Bu çalışmanın amacı yerel yazında yönetim ve organizasyon alanında yer alan “işe
angaje olma” makalelerinin bibliyometrik yöntemle ele alınmasıdır. Yöntem–Çalışma …

Bu araştırmanın amacı iş tatmininin tükenmişlik üzerindeki etkisini belirlemek ve bu
etkide öz kendilik değerlendirmesinin aracılık rolünü tespit etmektir. Araştırmanın …

In order to test the hypotheses, put forward in line with the research model, two regression
models were established. In the first model, the relationship between managers' innovative …

Öz Bu araştırmanın amacı iş tatmininin tükenmişlik üzerindeki etkisinde öz kendilik
değerlendirmesinin düzenleyici rolünü belirlemektir. Araştırmanın evrenini Bandırma ve …

Buçalışmanın amacı, tekstil çalışanların öznel iyi oluşlarının işe tutkunluküzerindeki etkisini
araştırmaktır. Bu doğrultuda çalışmada öznel iyi ve işetutkunluk kavramları ilgili literatür …

Bu araştırma Türkiye'de gerçekleştirilen güvenlik işbirliği projesi kapsamında görev yapan
özel güvenlik görevlileriyle bu proje kapsamında görev yapmayanların işe tutkunluk ve iş …

Amaç–Temel benlik değerlendirmesi ile öznel kariyer başarısı arasındaki ilişkide proaktif
davranışın aracılık rolünü inceleyen bu çalışma ile bireyler ve örgütler açısından önemli …

Bu çalışmada, toksik liderlik ve işe adanmışlık arasındaki ilişkide iş stresinin rolünü
belirlemeye yönelik bir model tasarlanmıştır. Bu doğrultuda çalışmanın amacı; katılımcıların …