[图书][B] Ethikorientierte Führung in der Pflege: Analyse und Empfehlungen für die Praxis

J Suermann - 2019 - Springer
Ethikorientierte Führung in der Pflege Page 1 Ethikorientierte Führung in der Pflege Joern
Suermann Analyse und Empfehlungen für die Praxis Page 2 Ethikorientierte Führung in der …

[图书][B] Self-Leadership in Sozialen Organisationen: Eine Antwort auf die komplexen Anforderungen der Arbeitswelt

J Löhe, J Kunze - 2023 - books.google.com
Sich selbst führen? Geht das überhaupt? Die Kurzantwort: Ja, aber... Führung ist mehr als
die Ausübung von Macht und Autorität. In Organisationen der Sozialen Arbeit stehen qua …

[图书][B] Zielbild authentische Führung: eine qualitative Studie zur Feststellung begünstigender Antezedenzien

L Finken - 2023 - econstor.eu
Moderne Arbeitswelten erfordern neue Führungsansätze und moderne Führungsstile. Dazu
erweitert die Forschung traditionellere Führungsverständnisse unter anderem um stärker …

Positive Leadership und Folgeprozesse von Mitarbeiterbefragungen

D Michaelis - 2024 - kluedo.ub.rptu.de
In der heutigen Arbeitswelt stehen Organisationen vor der Herausforderung, sich
kontinuierlich an Veränderungen anzupassen. Der demographische Wandel und steigende …

[图书][B] Die Erklärung von Führungsverhalten

A Bebensee - 2021 - nomos-elibrary.de
Zusammenfassung Diese Arbeit verfolgt das Ziel, einen Beitrag zum Erklären des
Führungsverhaltens zu leisten. Auf Basis der „Theory of Planned Behavior “wird untersucht …

Liderazgo transformacional y su relación con la identificación institucional en la OGESS–Tarapoto, periodo 2021.

NP García Gonzales, SA Zegovia García - 2021 - repositorio.ucv.edu.pe
La presente investigación presentó como parte de sus objetivos, el objetivo general en la
cual se buscó determinar la relación entre liderazgo transformacional y la identificación …

Successful Leadership in a Multi-Cultural Influenced Organization

HH Polat - Journal of Business and Economics, ISSN, 2020 - papers.ssrn.com
Abstract “The increasing globalization of business has heightened the importance of
understanding national cultural influences in interorganizational relationships from both a …