[图书][B] Psychologische Personalauswahl: Eignungsdiagnostik für Personalentscheidungen und Berufsberatung
H Schuler - 2014 - books.google.com
Wie passen Menschen und Berufe zusammen? Welches sind die wichtigsten
Voraussetzungen für beruflichen Erfolg? Weshalb hat die Intelligenz eine so große …
Voraussetzungen für beruflichen Erfolg? Weshalb hat die Intelligenz eine so große …
[图书][B] Instrumente des Personalmanagement
D Holtbrügge - 2007 - Springer
• Das wichtigste Ziel der Personalbedarfsplanung ist zumeist die Erhohung der
Wirtschaftlichkeit, Dies bedeutet, den geringst moglichen Personalbestand auszuweisen, mit …
Wirtschaftlichkeit, Dies bedeutet, den geringst moglichen Personalbestand auszuweisen, mit …
[图书][B] Dienstleistungsmanagement
S Haller - 2005 - Springer
Das Schlagwort der Dienstleistungsgesellschaft beherrscht heute mehr denn je Medien und
Gesellschaft. Dies macht sich zunehmend auch in der Betriebswirtschaftslehre bemerkbar …
Gesellschaft. Dies macht sich zunehmend auch in der Betriebswirtschaftslehre bemerkbar …
[图书][B] Einführung in die Wirtschaftspsychologie
G Wiswede - 2000 - s3.eu-central-1.amazonaws.com
Einführung in die Wirtschaftspsychologie Page 1 Page 2 Günter Wiswede Einführung in die
Wirtschaftspsychologie 6. Auflage Mit 66 Abbildungen und 10 Tabellen Ernst Reinhardt Verlag …
Wirtschaftspsychologie 6. Auflage Mit 66 Abbildungen und 10 Tabellen Ernst Reinhardt Verlag …
[图书][B] Das Einstellungsinterview
H Schuler - 2017 - books.google.com
Das Einstellungsinterview ist die am weitesten verbreitete Methode der Personalauswahl
und, wenn es richtig durchgeführt wird, auch die vielseitigste und erfolgreichste. Es vermittelt …
und, wenn es richtig durchgeführt wird, auch die vielseitigste und erfolgreichste. Es vermittelt …
[图书][B] Personalmanagement
D Lindner-Lohmann, F Lohmann, U Schirmer - 2016 - Springer
Im Bereich des Personalmanagements gibt es eine Vielzahl von sehr guten Lehrbüchern,
die auf mehreren hundert Seiten einen umfangreichen Einblick in das Themenfeld …
die auf mehreren hundert Seiten einen umfangreichen Einblick in das Themenfeld …
[图书][B] Employer Branding: verhaltenstheoretische Analysen als Grundlage für die identitätsorientierte Führung von Arbeitgebermarken
E Böttger - 2011 - books.google.com
Die Bedeutung der richtigen Mitarbeiter für den Unternehmenserfolg ist in Forschung und
Praxis unbestritten. So müssen Unternehmen auch auf dem Beschaffungsmarkt für …
Praxis unbestritten. So müssen Unternehmen auch auf dem Beschaffungsmarkt für …
New psychological contracts in the world of work: economic citizens or victims of the market? The situation in Germany
G Blickle, A Witzki - Society and Business Review, 2008 - emerald.com
Purpose–The aim of the paper is to present the causes and manifestations of the changed
conditions of work for employees since the 1990s with a particular focus on the situation in …
conditions of work for employees since the 1990s with a particular focus on the situation in …
[图书][B] Personalmarketing
G Felser - 2009 - books.google.com
Die Auslandsentsendung von Mitarbeitern ist mittlerweile ein fester Bestandteil der
Personalarbeit in international tätigen Unternehmen. Ausgehend von einer Übersicht zum …
Personalarbeit in international tätigen Unternehmen. Ausgehend von einer Übersicht zum …
[图书][B] Marktorientiertes Personalmanagement durch Employer Branding
C Stritzke - 2010 - Springer
Viele Produktmarken und besonders Arbeitgebermarken sind im Hinblick auf ihren Nutzen a
priori nur sehr schwer einzuschätzen. Dass auch eine Promotion erhebliche …
priori nur sehr schwer einzuschätzen. Dass auch eine Promotion erhebliche …