Otel işletmeleri çalışanlarının algıladıkları otantik liderlik davranışının psikolojik sözleşme ve işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisi: Antalya örneği

M Güler, H Cinnioğlu - Türk Turizm Araştırmaları Dergisi, 2020 - tutad.org
Özet Bu araştırmanın temel amacı otel işletmeleri çalışanlarının yöneticilerinde algıladıkları
otantik liderlik davranışının psikolojik sözleşme ve işten ayrılma niyeti düzeylerine etkisini …

[PDF][PDF] Üniversitelerde Yetenek Yönetimi Uygulaması Algısı ve Örgütsel Bağlılık İlişkisi

F Öztürk, A İrmiş, HU Dincer Aydın - Sosyal ve Beşerî Bilimlerin …, 2023 - researchgate.net
Kaynak temelli görüşe göre örgütlerin varlığını devam ettirebilmesi ve emsallerinden
avantajlı şekilde farklılaşabilmesi kıymetli, nadir, taklit edilemez ve ikame edilemez …

Otel işletmelerinde yetenek yönetimi ve örgütsel bağlılık ilişkisi üzerine bir araştırma

O Köprülü, BC Çetinsöz - Güncel Turizm Araştırmaları Dergisi, 2019 - dergipark.org.tr
Bu araştırmada, Türkiye'nin önemli turizm merkezlerinden biri olma potansiyeline sahip olan
Mersin'in Silifke İlçesine yönelik otel işletmelerinde istihdam edilen personel üzerinde …

Sağlık kurumlarında yetenek yönetimi uygulamalarının çalışanların aidiyet duygusuna etkileri; Çanakkale ili örneği

A Arslan - 2023 - acikerisim.lib.comu.edu.tr
Bu çalışmada sağlık kurumları çalışanlarının yetenek yönetimi algılarının değerlendirilmesi,
örgütsel aidiyet düzeylerinin incelenmesi ve yetenek yönetimi uygulamaları ile örgütse …

Depresyon ve mesleki doyumun işten ayrılma niyetine etkisi: Turist rehberleri üzerinde bir araştırma

C Yıldırım - 2018 - dspace.balikesir.edu.tr
Turizm dünyada olduğu gibi Türkiye'de de önemli bir sektördür. Türkiye kültürel ve doğal
güzellikleri ile birçok turizm çeşidini bünyesinde barındırmaktadır. Sahip olduğu potansiyel …

Yetenek yönetimi uygulamalarının işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisi ve bu etkide ücret tatmininin aracılığının araştırılması

E Öge - Business & Management Studies: An International …, 2021 - bmij.org
Amaç-COVİD-19 pandemisi sonrası, iş yaşamında çok ciddi değişim ve dönüşümler
beklenmektedir. İşletmeler, yeni koşullara uygun olarak yeniden yapılanma süreçlerini …

Research of the impact of talent management practices on turnover intention and the mediation of compensation satisfaction in this effect

E Öge - Business & Management Studies: An International …, 2021 - search.proquest.com
Amaç-COVİD-19 pandemisi sonrası, iş yaşamında çok ciddi değişim ve dönüşümler
beklenmektedir. İşletmeler, yeni koşullara uygun olarak yeniden yapılanma süreçlerini …

İş güçlüğünün işten ayrılma niyetine etkisi üzerine bir araştırma: ankaradaki dört ve beş yıldızlı oteller örneği

A Çağlar - 2018 - acikbilim.yok.gov.tr
Turizm sektörü emek yoğun olan bir sektör olduğundan dolayı hizmet kalitesi insan gücü
nitelikleriyle paralellik göstermektedir. Özellikle yiyecek içecek bölümünde çalışanların …

Beş Faktör Kişilik Özelliklerinin Kültürel Zekâ Üzerindeki Etkisinde Örgütsel Uyumun Aracılık Rolü: Uluslararası Üniversite Öğrencileri Üzerinde Bir Araştırma

G Kurnaz - 2022 - acikerisim.selcuk.edu.tr
Özet Günümüzde küreselleşme ile birlikte, bireylerin eğitim faaliyetleri için başka ülke ve
kültürleri tercih etmeleri giderek artmaktadır. Bu nedenle kültürlerarası farklılıkların …

İSLAMİ YAŞAM TARZININ İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİ: AFYONKARAHİSAR TERMAL OTELLERİ ÖRNEĞİ

M Sandıkcı, M Boyraz, AS Mutlu - Avrasya Sosyal ve Ekonomi …, 2019 - dergipark.org.tr
Turizm sektörü emek-yoğun özelliği taşıdığı için insan gücünün daha fazla kullanıldığı bir
sektör olarak öne çıkmaktadır. Otel işletmeleri 24 saat hizmet anlayışı ile çeşitli …