Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pustaka Manajemen Kinerja)
DA Ningrum, A Fauzi, ALA Supu, P Agustin… - Jurnal Ekonomi …, 2022 - dinastirev.org
Gaya kepemimpinan seorang pemimpin akan berdampak besar pada seberapa baik kinerja
anggota tim atau bawahannya. Ketika gaya kepemimpinan digunakan secara efektif dan …
anggota tim atau bawahannya. Ketika gaya kepemimpinan digunakan secara efektif dan …
PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN, KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. SINAR PURNAMA LISTRIK
LPM Jayanti - 2023 - eprints.unmas.ac.id
Manajemen sumber daya manusia dalam suatu perusahaan menjadi suatu hal yang sangat
penting dalam usaha meningkatkan efektifitas dan efesiensi perusahaan. Dengan demikian …
penting dalam usaha meningkatkan efektifitas dan efesiensi perusahaan. Dengan demikian …
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KETAHANAN KERJA, DAN OPTIMISME TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN, PEMUDA DAN …
A Arneliana, S Hadi… - … Terapan dan Keuangan, 2024 - online-journal.unja.ac.id
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, ketahanan kerja,
dan optimisme terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga …
dan optimisme terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga …
The Influence of Affective Commitment, Continuous Commitment and Normative Commitment to Employee Performance at Sotis Hotel Kupang during the COVID-19
EN Tenggara, ML Malelak, M Hum - Proceedings of the …, 2023 - books.google.com
Competition between companies in the era of globalization and in the midst of the covid-19
pandemic as it is today, requires human resources who are ready, capable and alert in …
pandemic as it is today, requires human resources who are ready, capable and alert in …
PENGARUH PELATIHAN, KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI SERBA USAHA DESA PEMOGAN …
NLGA Sari - 2023 - eprints.unmas.ac.id
Setiap organisasi membutuhkan sumber daya manusia yang dapat mengoptimalkan
kinerjnya karena sumber daya manusia merupakan penggerak dalam menentukan …
kinerjnya karena sumber daya manusia merupakan penggerak dalam menentukan …
ANALISIS BAHAYA POTENSIAL PSIKOSOSIAL DAN KARAKTERISTIK PEKERJA TERHADAP KEJADIAN BURNOUT AKIBAT KERJA DI RUMAH SAKIT
N Ardiningrum, SB Pratama… - … Ilmu Kedokteran dan …, 2024 - ejurnalmalahayati.ac.id
Burnout merupakan sindrom psikologis yang berhubungan dengan pekerjaan yang meliputi
kelelahan emosional, depersonalisasi, dan rasa kurangnya pencapaian pribadi …
kelelahan emosional, depersonalisasi, dan rasa kurangnya pencapaian pribadi …
The Influence of Affective Commitment, Continuous Commitment and Normative Commitment to Employee Performance at Sotis Hotel Kupang during the COVID-19 …
ML Malelak, IR Pellokila - … on Social Science 2022 (iCAST-SS …, 2022 - atlantis-press.com
This study aims to determine the effect of affective commitment, normative commitment and
commitment to employee performance during the Covid-19 pandemic and the object used in …
commitment to employee performance during the Covid-19 pandemic and the object used in …