Дисертацію присвячену розробці та обґрунтуванню теоретикометодичного
забезпечення та практичних рекомендацій щодо формування механізмів …

Актуальність дослідження. В умовах кризових явищ соціальноекономічне значення
управління персоналом на підприємствах зазнає суттєвих змін, і воно стає чимось …

Анотація У роботі було досліджено роль та вплив HR-процесів на формування та
розвиток корпоративної культури в організації з соціологічної перспективи. Було …

Мета кваліфікаційної роботи полягає у дослідженні особливостей функціонування
системи мотивації праці на підприємстві та обґрунтуванні пропозицій щодо її …

У кваліфікаційній роботі теоретично проаналізовано і емпірично досліджено вплив
мотивації професійної діяльності на задоволеність працею менеджерів. Мета …

Метою дослідження є визначення ролі ефективності співробітників у посиленні
конкурентоспроможності компанії в парадигмі виробництва, управління та інновації та з …

Актуальність роботи. Високорозвинений стан економіки у світі можливо пояснити
успішним управлінням. Управління здійснюють на кожному рівні діяльності сучасних …

Актуальність дослідження. У сучасних умовах ефективне функціонування компанії
залежить від якості її трудових ресурсів. Кадровий потенціал є конкурентною перевагою …

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ «ЛЬВІВ
Page 1 1 МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ «ЛЬВІВСЬКА …