Objetivo: Determinar los estilos de liderazgo y clima organizacional sobre la base de la
comunicación, que prevalece en los trabajadores que laboran en un instituto de salud …

En las instituciones de salud es frecuente que los médicos u otros profesionales de la salud
ocupen altos cargos directivos, habitualmente sin ninguna experiencia administrativa, de tal …

El trabajo describe las relaciones emergentes entre los comportamientos de liderazgo, los
tipos de poder y las tácticas de influencia de los líderes sobre sus colaboradores en dos …

Introducción: la superación profesional es ineludible para la actualización sistemática de los
directivos del nivel primario, que requieren el despliegue de un liderazgo transformador …

Introduction: Management style and organizational climate are important elements that tend
to influence how workers perform work activities and how they care for the patient or user …

El liderazgo es la capacidad que desarrolla una persona para dirigir, organizar y motivar de
forma efectiva el recurso humano de una organización. El objetivo del presente estudio es …

El diseño de investigación fue no experimental, cuantitativo, causal explicativo, transversal y
prospectivo, cuya muestra estuvo compuesta por 125 profesionales de enfermería, quienes …

El sistema de salud actual y la idiosincrasia de cada institución de salud se encuentran en
un contexto fluctuante e impredecible y presentan una complejidad que muchas veces …

Problemas de liderazgo en la alta dirección de instituciones de salud Page 1 526 Problemas
de liderazgo en la alta dirección de instituciones de salud Leadership problems in the …

El talento humano en el sector salud hace referencia a todo el equipo de trabajo
(gerenciales, administrativos y operativos) que laboran con diferentes tipos de contratos en …