شناسایی چالش های فرهنگ سازمانی و پیشنهاد راهکارهای تغییر آن مورد مطالعه: سازمان های دولتی شهر تهران
رسته مقدم, رحیمیان, عباس پور - مجله علمی, 2014 - journals.ut.ac.ir
فرهنگ از مفاهیم بنیادین رفتار سازمانی در سطح کلان است که صبغة مفهومی آن در انسانشناسی و
جامعهشناسی سازمانی ریشه دارد. طرح این مفهوم در مطالعات سازمان و مدیریت رهآورد پارادایم …
جامعهشناسی سازمانی ریشه دارد. طرح این مفهوم در مطالعات سازمان و مدیریت رهآورد پارادایم …
[引用][C] تاثير سرمايه فکري بر کارآفريني سازماني (مطالعه موردي: سازمان جهاد کشاورزي شهرستان کرمانشاه)
نادري نادر, رستمي سحر - sid.ir
هدف اصلي اين تحقيق توصيفي-همبستگي، بررسي تاثير مولفه هاي سرمايه فکري بر
کارآفريني سازماني، در سازمان جهاد کشاورزي شهرستان کرمانشاه بود. جامعه آماري پژوهش شامل کليه …
کارآفريني سازماني، در سازمان جهاد کشاورزي شهرستان کرمانشاه بود. جامعه آماري پژوهش شامل کليه …
[引用][C] رابطه فرهنگ سازماني و بهبود نگهداري و تعميرات بهره ور فراگير در شهرک صنعتي آمل
قاسمي دلارستاقي ايمان, اسماعيل زاده زهره, شفيع زاده حميد - sid.ir
هدف اصلي از اين پژوهش، بررسي رابطه ميان فرهنگ سازماني با بهبود نگهداري و تعميرات بهره ور
فراگير (TPM) در شهرک صنعتي آمل مي باشد. اين تحقيق از نظر هدف کاربردي و از نظر روش …
فراگير (TPM) در شهرک صنعتي آمل مي باشد. اين تحقيق از نظر هدف کاربردي و از نظر روش …