Desde la teoría de Bourdieu, el artículo construye una tipología de mobbing, considerando
el contexto, el poder, la cultura empresarial y las estrategias. Se orienta a develar la …

El principal objetivo de esta investigación fue reportar el estudio de validez confirmatoria de
un instrumento con confiabilidad y validez para cuatro grupos de comportamientos de …

Aims: two important processes involving the exercise of power are mobbing and
suppression of dissent. These are examined, compared and contrasted with the aim of …

El primer epígrafe se aplica perfectamente a los procesos de acoso psicológico laboral (en
adelante APL) o mobbing. No importa que el grupo acosador–sea establecido o situacional …

El mobbing o acoso laboral es un tema que ha sido estudiado y difundido intensamente
como un problema psicológico, económico, jurídico y laboral en el mundo actual, esto es, se …

From google translator (part of the introduction) In diverse organizations, including the work
places, daily there is dynamic cradles in talent, commitment, support, solidarity, amiability …

Los movimientos para reivindicar los derechos de las mujeres—el# MeToo entre ellos—han
posicionado en la agenda pública la discusión sobre el acoso sexual. Estos movimientos y …

Pensar en la Igualdad entre hombres y mujeres nos conduce analizar el espacio laboral
donde las mujeres ocupan importantes tasas de participación. Esta ganancia …

El acoso psicológico en el ámbito laboral, mejor conocido como Mobbing, representa
actualmente una práctica cada vez más frecuente en el devenir cotidiano de las …

El presente trabajo tiene un doble propósito, por un lado, ilustrar que el mobbing² está
presente también en contextos extralaborales como estrategia de diversos grupos para …